就业协议书一式三份，底下用人单位栏和学生栏是复印纸填写的。因为在第一次填写时书写比较清，所以底下两份字迹不是很清楚，以至于傻乎乎地重新在原来的字迹上重描了一次，但问题就是底下两份有重影了，一个字变成了两个字。不知道这种情况算不算涂改，协议是否还有效？这两天总是心慌慌的，请专家解答疑惑。
紧急求助！ 你好！ 我想咨询下，现在高校应届毕业生和用人单位是不是必须签就业协议书？就业协议书是不是等同劳动合同，如果不等同，那么有什么具体意义？是不是仅仅为了学校统计就业率？还有就业协议书是不是具有法律效益？如果不签直接签合同行不行？还有如果开始和一家用人单位签了一份，但还没有去上班，也没有签订劳
关于“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金问题
请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合
我之前与一家公司商议达成了一个意向，就把协议书交给了他们，但只是写了我的名字，他们什么也没有写就那会公司了。由于自身原因，我想和这家公司解除协议，可是之前他说违约金要5000.可是他们工资才2400。我不认可，而且5000也是当时口述的。请问我该就这个情况怎么跟这个公司商议啊！谢谢！ 谢谢您们的解答，我想问一下关
请问法律法规有没有规定违约时交违约金最高额的规定啊。现在要违约可是要交5000，可是工资只有2400每月。
就业协议书的毕业日期写错了个数，用小刀刮了刮，修改了一下，另外单位信息中有个别字写错了，划了重写的，不知道这样的协议还有效吗？
我毕业前与一家公司签订就业协议，要求到公司实习期间不得辞职且毕业后必须与该公司签订劳动合同且必须工作满一年，否则将支付500+800*月数的违约金，实习工资为1000.现在我想辞职，不签劳动合同，可以吗，用不用交违约金？（我们去公司后一共培训一个月，可公司按在公司月数要违约金）。
我是11年刚毕业的大专生，和公司签订了就业协议，里头称违约金为3000快。但是现在因为觉得工作不适合自己，不打算和公司签订劳动合同，不知道这时候是否还需要交纳就业协议中的违约金，而且3000块钱时候合理？
