劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

您好，没有特殊情况不需要支付违约金。

如公司没有提供培训或签订竞业限制协议，便不需要承担违约责任。

协议内容不得辞职的约定不合法。

实习期间不得辞职的约定违反法律的规定。如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定，你就不需要支付违约金。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答，24小时值班律师电话：010-51296954  15300087192

可以，无需缴纳违约金。

无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金