超市季度大盘，盘点损失让所有员工分摊赔偿，让员工签培训确认，合法吗

超市季度大盘，盘点损失让所有员工分摊赔偿，让员工签培训确认，合法吗。劳动合同没有这条规定，可以不培吗

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提问人：a
提问时间：2017-07-12

兹有仓库员工因在盘点中发现物料少了15盒，后查原因为当时在上个月盘点时将一箱未满的当成整一箱清点了。在下个月盘点时，发现纸箱是打开的，经点数少了15盒。同时该物料存放于小房间里并加锁由员工管控，所造成在盘点时实物与账不相符合公司鉴于对当时盘点的不严谨态度，及对员工所负责的物料监管不力，导致公司财物

zcp061211 已过期 2014-03-10 回复(8)

ask20151122st6 已过期 2015-11-22 回复(1)

ask20160326r02 已过期 2016-03-26 回复(3)

公司采用末尾淘汰制，在试用期突然辞退员工，合法吗？有无赔偿？员工已经经过系统培训，能独立操作工作。

ask20160815p92 已过期 2016-08-15 回复(7)

文斌已过期 2016-10-21 回复(1)

ask20161129pr6 已过期 2016-11-29 回复(1)

ask2016122033n 已过期 2016-12-20 回复(3)

请问公司生产出现批量不合格产品，所有损失由员工承担，是否合法？

ask20170228icq 已过期 2017-02-28 回复(3)

律师你好，我是一名超市上班的职工，超市每个月都会盘点一次，但是每个月少了东西超市都要求员工赔偿，这样合理吗

ask20170526kia 已过期 2017-05-26 回复(2)

我是超市员工，超市季度盘点亏损了，让所有员工进行分摊赔偿，还让签培训确认，这种做法合法吗

ask201707129ih 已过期 2017-07-12 回复(2)