百体劳动派遣6月劳动合同改成八月，辞工被扣百分之30工资怎么
百体劳动派遣6月劳动合同改成八月，辞工被扣百分之30工资怎么办？
我是2009.3.25进的一个小公司`至进也没有签劳动合同，`原来说是每天上班8个小时，基本不会加班的，可是在一个月前改了上班时间（因为忙该为每天7-11.30 13-17.30 18.00-20.00）我因不适应上班长达11个小时的班，而且周六；周日没有休息时间。在改时间几天后向公司提出了辞职，公司以生产忙为由拒签。我想知道我现在
我在一家即将上市的公司工作，连续工作了6天，包括双休日，工作时间已经超过了50个小时，觉得很不适应，辞职有工资吗？怎么结算？ 对方说要扣除前3天的试用期，按照我每天平均的工资50，就要被扣除150，这样合理吗？工作前都没有说明的，而且还未签订合同。
劳动协议有写没做满多久需要扣除百分40的工资，我也签字了。扣百分之40是否合理
劳动协议有写没做满多久需要扣除百分40的工资，我也签字了。扣百分之40是否合理。
试用期三个月没到要急辞工的话扣本月工资的百分之五十的工资，入职没填写任何合同
试用期三个月没到要急辞工的话扣本月工资的百分之五十的工资，入职没填写任何合同，应该怎么办？
劳动派遣公司派遣工没有签合同，只是说多少钱，结果上班了以后就变卦，还找借口扣钱，辞职工资也乱扣
劳动派遣公司派遣工没有签合同，只是说多少钱，结果上班了以后就变卦，还找借口扣钱，辞职工资也乱扣。怎么办
我们员工签的劳动派遣合同，销售职。底薪加提成组成工资。财务底薪从入职开始发错长达半年
我们员工签的劳动派遣合同，销售职。底薪加提成组成工资。财务底薪从入职开始发错长达半年，现员工提成离职才发现，如果不退多发款会怎么样
在同一单位工作十年，八年和单位签合同，两年和劳动派遣公司签合同，工龄怎么算
在同一单位工作十年，八年和单位签合同，两年和劳动派遣公司签合同，工龄怎么算。
你好，我想问一下，这扣百分之五十的工资是怎么算的？是先扣百分
你好，我想问一下，这扣百分之五十的工资是怎么算的？是先扣百分之五十还是扣完伙食费这些然后再扣这百分之五十？
