在适用期间在公司签订了培训协议，培训内容是为了某项考试，培训费用为3w
在适用期间在公司签订了培训协议，培训内容是为了某项考试，培训费用为3w，年限为3年，实际的培训就是语音进行统一讲解，培训人员是公司内部人员，现在入职不到半年辞职需支付赔偿么？
实习时和公司签订了培训协议，协议有如下规定： 根据甲方为乙方支付的培训、考试费用
实习时和公司签订了培训协议，协议有如下规定： 根据甲方为乙方支付的培训、考试费用，乙方服务期限为三年。如果乙方在实习期满前从甲方离职，应按此协议分摊的培训考试费用为10%，第一年服务期分摊的培训考试费用为20%，第二年服务期分摊的培训考试费用为30%，第三年服务期分摊的考试费用为40%。 我想咨询一下，这是些条
工作期间参加厂家组织的培训，公司让签订培训协议，按月扣取培训押金
工作期间参加厂家组织的培训，公司让签订培训协议，按月扣取培训押金，不满时间培训押金不退，这合法么
与公司签订了劳动合同，但没有培训协议，在职期间公司派2次出去
与公司签订了劳动合同，但没有培训协议，在职期间公司派2次出去，分别去了2个厂家学习（主要就是2家的企业文化，产品卖点和一些产品规格），都只有两三天，培训是免费的，并不属于第三方培训机构，只是期间有差旅费，现在劳动合同期内辞职，需要赔付培训费即差旅费吗？
我与公司签订培训志愿消防员考试协议，考试取得证件公司报销费用
我与公司签订培训志愿消防员考试协议，考试取得证件公司报销费用，考试不合格自己承担费用，取得证件期间为公司服务两年，我现在要补考，如果没考过要自己付费支付培训费，这违法吗，考试证件是为公司考的，不是自己用。
您好，我想咨询下在公司入职后接受公司培训时签订了培训协议，内容就是培训结束后必须工作满两年
您好，我想咨询下在公司入职后接受公司培训时签订了培训协议，内容就是培训结束后必须工作满两年，否则就要赔违约金，这种中途辞职真的要赔吗
2015年6月和公司签订了一份职工外出培训协议，培训费用5040元
2015年6月和公司签订了一份职工外出培训协议，培训费用5040元，协议上写着考的证后为公司服务5年，现在我刚为公司服务一年半，现在想辞职，我想问下我有带走公司出钱但是我自己考的证嘛？赔偿费用怎么算？如果公司扣着证书不给我我怎么维护自己的利益？
我想咨询一下，我在入职前跟公司签订了两年的培训协议，如果在两年内辞职就要向公司支付培训费用
我想咨询一下，我在入职前跟公司签订了两年的培训协议，如果在两年内辞职就要向公司支付培训费用。培训主要是公司内部的人员进行的专业培训。现在我在公司工作了8个月，如果现在辞职，按协议要求需要向公司支付6000元费用。请问我是否必须支付这笔费用呢？
在试用期期间签订了培训协议，协议内容约定了服务年限，每月支付金额和辞职后赔偿金额
在试用期期间签订了培训协议，协议内容约定了服务年限，每月支付金额和辞职后赔偿金额，请问是否有效
你好，我去年五月份跟公司签订一个培训协议，协议上费用大概是4
你好，我去年五月份跟公司签订一个培训协议，协议上费用大概是4800其中包括培训费及相关食宿费用全包的，但是实际我只是花了报名培训费用及考试费用合计2800元。签订了2年的协议现在过去一年多不做了的话，是按照协议培训费用扣除还是按照实际培训费用扣除呢？
