法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
在试用期期间签订了培训协议,协议内容约定了服务年限,每月支付金额和辞职后赔偿金额
在试用期期间签订了培训协议,协议内容约定了服务年限,每月支付金额和辞职后赔偿金额 在试用期期间签订了培训协议,协议内容约定了服务年限,每月支付金额和辞职后赔偿金额,请问是否有效
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(浙江-温州)
提问时间:2017-05-23 11:55
已有
1
位律师回答了该问题
陈铠楷律师
2017-05-23 12:00
试用期内辞职不用承担。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
与公司签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额为10W
0个回复
员工与企业签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额如何计算?国家有没出台具体的
10个回复
关于在试用期间签订专项培训协议,过了试用期后辞职问题。
2个回复
您好,我是刚毕业的大学生,实习期间与公司签订实习协议,其中内容有培训费两万服务年限三年
4个回复
公司要求员工签订保密协议,约定违约赔偿金额而不支付保密费,协议有效吗?
2个回复
与公司签订了培训协议,培训结束后一年提出辞职,培训费用的赔偿金额为10W
0个回复
未签合同,签了培训协议和保密协议,试用期辞职需要支付赔偿培训费和违约基金吗
1个回复
我想咨询一下,我在入职前跟公司签订了两年的培训协议,如果在两年内辞职就要向公司支付培训费用
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点