我是一名外卖送餐员，上个月10号入职，入职有签订劳动合同，但没给我一份
我是一名外卖送餐员，上个月10号入职，入职有签订劳动合同，但没给我一份，当时说的是我需要的时候给我，然后在离家近的站点上了两天班，领导新开站点要我们过去，当时说的是10元1单，等单量多了在降，觉得合适领导也要求就过去了，来了以后干了几天，觉得不对劲，问领导领导不说，就说过两天定，已经一个月了还是这样的推辞，然后我和领导说离职，离职要一个月以后才能走，但他一直没给我离职单，推辞过两天，我怕到时候走他以我没填离职单克扣我工资，离职有聊天记录，我也能证明自己入职日期，还有我这上班只买了商业险，我担心我到时候走他会以各种理由克扣我工资以及给我发最低工资，如果这样我怎么做才能维护我的合法权益？
我是某停车场的一名受雇员工，目前没有签订任何劳动合同，而且停车场的安全措施非常不好，请问如果我当班期
我是某停车场的一名受雇员工，目前没有签订任何劳动合同，而且停车场的安全措施非常不好，请问如果我当班期间如果丢失车辆我是否需要赔偿。
我是2014年3月和现公司签订的劳动合同，合同时间3年。劳动
我是2014年3月和现公司签订的劳动合同，合同时间3年。劳动合同中明确写明工作时为每周五天8小时工作制。但从工作至今我们每周六都被要求上班，且没有任何加班费和调休。现在想要求补偿近三年的加班费，该怎么办？ （我们打卡记录最初全都是指纹打卡，现在打卡机在公司，公司不给我们打卡记录）
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗
我是一名送餐员。2014年进入公司，公司承诺要买意外险，签订了合同。2015年6
我是一名送餐员。2014年进入公司，公司承诺要买意外险，签订了合同。2015年6.7月份公司接入第四方物流，并让我们再次签了次合同。我是2016年1月26日发生了交通事故。当时我是正常行驶，未违反交通法规。对方因急于上公交车，从人行道迅速冲出致产生交通事故。当时医院表明只是皮外伤加牙齿破损。公司当时垫付3000元医药费，
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
我是一名美团骑手在工作中不慎摔伤，我与公司未签订劳动合同指签订了电动车合同
我是一名美团骑手在工作中不慎摔伤，我与公司未签订劳动合同指签订了电动车合同 ，问我能得到什么保障 武先生
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天，但是我今天接管员工档案，发现有很多合同都是从转正日期开始的，一般都是入职三个月后，但是是很多年以前入职的员工，这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗，具体应该怎么补签，还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同？谢谢
