每天工作12小时，据说晚上的4小时算是加班，可是他说不能不去
每天工作12小时，据说晚上的4小时算是加班，可是他说不能不去。而且有得人干的是重活（例如我，两个人搬铁架子，搬12小时，搬完一次能休息几秒，现在浑身酸痛，我实在是受不了）。 我们未满18周岁，已满16周岁，进厂也没有啥体检，更没有未成年工登记证。 有需要补充的吗？
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗
你好！我在一家工司上班，每天是工作8小时。可是现在8小时工作干不完需要加班，加班给加班费
你好！我在一家工司上班，每天是工作8小时。可是现在8小时工作干不完需要加班，加班给加班费。可是我今天加班了明天给我放假。每月不超过国家归定的工时。这样我干的没意思。我可以要求劳动仲裁不？谢谢
在厂里工作要求前三个月不能辞职，晚上加班到很晚，签的合同写的每天最多加三个小时班，试用期半个月
在厂里工作要求前三个月不能辞职，晚上加班到很晚，签的合同写的每天最多加三个小时班，试用期半个月。想问试用期应该给工资吧？他们要求前三个月不许辞职合理吗？加班时间太长是不是违反了合同呢？要是辞职不给结工资怎么办
公司劳务合同中提及每天工作6.5个小时，实际每天工作8小时，多余的一个半小时没有算是加班
公司劳务合同中提及每天工作6.5个小时，实际每天工作8小时，多余的一个半小时没有算是加班，且8小时工作后的加班工资是10块钱一小时，并不是法律规定的是平时工作的1.5倍，这该怎么处理呢？公司将工资分两次发，十号发基本工资加加班工资，20号发提成工资，这合理吗？若十号自离了，上月的提成能拿到吗
每天工作时间早上八点半到晚上六点半十个小时，还会有另外的加班
每天工作时间早上八点半到晚上六点半十个小时，还会有另外的加班，现在想离职需要怎样来维权之前的加班？
公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时
公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时，两个周六加班八小时，这样很累，
在酒店上班，离职没批准，正常工作晚上9点半下班，让加班因有事不能加班
在酒店上班，离职没批准，正常工作晚上9点半下班，让加班因有事不能加班，和主管有争吵，经理不让来上班，还说工资不给开，没有劳动合同，微信里有工作群，证据，和聊天记录，找劳动局有用吗，我应该怎么维护个人的合法权宜呢？哪怕我花点钱也行，挣钱不易，工作地点是太原街万达广场3楼的餐厅。
4月份上班30天，每天晚上加班4个小时，因为是领月薪的，所以公司没给加班费
4月份上班30天，每天晚上加班4个小时，因为是领月薪的，所以公司没给加班费，请问我怎么来维护这个权力。
每天早上七点半上班到晚上十九点五十或二十点五十，工作十二个小时二十分钟和十三个小时二十分钟
每天早上七点半上班到晚上十九点五十或二十点五十，工作十二个小时二十分钟和十三个小时二十分钟。每天工作八小时，加班三个小时和四个小时。加班费照样付，这样合法吗？我在网上也查了，好像一个月加班不能超过三十六小时，是没有加班费的前提下，还是在加班费的前提下。还有就是员工怎样才能维护自己的权益，求律师详细解
我们单位每天工作10个小时以上，而且每天中午和晚上安排加班 没有加班费 就算不值班也要占用我们休息时间培训，而且经常珂扣工资
