提交离职申请后需要30天才能走，这30天内我可以随时去别的公司面试吗？需要请假吗？请假领导不批怎么办？
在公司做了几个月,发现工作不能胜任. 当初有签定劳动合同(合同中未有公司盖章):"擅自离职,需向公司支付违约金10000和培训费用"(但是从未给过任何培训) (1)向公司提交离职,是否只要提前1个月通知用人单位 就可以离职. (2)公司以 因本人不能胜任工作,导致公司项目落后,亏损,为由想我要求赔偿负责,怎么办? 我和公司签定
女员工提出辞职后发现自己怀孕，提出撤销离职申请，公司能否不批准？
员工自己提出辞职，后来发现自己怀孕，而且此时人还在公司上班，还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请，此时公司能否不同意她的撤销申请？不同意是否可以不用补偿？谢谢！
你好，我当时不知道公司会遣散，所以提交了离职申请交与人事部，但是过了几天公司要遣散了，但是还没有到我离开公司的时间（我现在还在公司上班），所以主管同意我是遣散的，因为已经提交了离职申请人事部不同意我算遣散的，我该怎么办？他们这样是否合法？谢谢。
已经提交离职申请快一个月了，交接工作也都交接了，可是公司不让走，怎么办。
我在北京慧通文府培训机构工作了，三个多月了，因为不满公司的一些制度，所以在八月初提交离职申请，本来给了一个新老师和我交接工作，可是后来三天却突然让那新老师去其他老师班里当助教去了，本来教学主任也答应我在八月25号下午给我签字，让我26号去人事部办理离职手续，可是在25号下午她却变卦了，告诉我办不了，找了一
我是不是有理由可以不接新项目？还有现在手头上有一些事情没完成，我原因也跟老板说明了，自己能力不够，是不确定能不能在一个月内完成的，但是他们必须让我完成了才能放我走，但这就是我辞职的原因啊。请问我有义务完成未完成的项目吗？ 补充：辞职申请时用公司邮箱发的，离职理由没有写的很具体，请问我需不需要书面写一
我是一家上市公司员工。于2012年在该公司工作了5个月（已过试用期）。因为某些原因，我没有提前做离职申请的情况下主动离职。由于公司实行每月只发生活费（1500元），我前4个月每月大约被扣押了800元左右，第5个月一整月（2000元）被扣押。合同是5年。请问这笔钱我是一分钱拿不到还是可以拿到一部分。如果拿不到一分钱我是
大家好，我在一家公司干了24天，单位的劳动合同上面签署的是5天8小时，可实际上每周六都要强制上班，而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时，工作量特别大。我因为不堪忍受，口头向公司提出3天后离职，当时为了不让公司的工作掉链子，所以与公司协商7天后离职，之后公司已招到人，并且7天时间已到，但是单位不放我走，迫于无
大家好，我在一家公司干了24天，单位的劳动合同上面签署的是5天8小时，可实际上每周六都要强制上班，而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时，工作量特别大。我因为不堪忍受，口头向公司提出3天后离职，当时为了不让公司的工作掉链子，所以与公司协商7天后离职，之后公司已招到人，并且7天时间已到，但是单位不放我走，迫于无
18日时部门领导因工作意见不统一，要辞退我，但是到人事部门的人说我们公司没有辞退这种形式，让我写离职申请，我说那得给我半个月的离职期，公司同意月底离职，但是两天后人事部的人通知我立刻交接工作，离职，这种做法是否合法，我能否要求赔偿，还有在这个公司工作将近一年了，都没有给上保险，公司还有各种的罚款 我没
签合同时试用期3个月 ，我已经第四个月了，但没有签署转正合同。7月21日经理以我业绩考核不合格为由要我28号离职，并且要我签《离职申请单》，我拒绝了，我提出要公司做出赔偿，公司拒绝赔偿。后来又说不辞我了，要我去总部培训，重新考核，考核合格后调到其他城市。 现在公司给我下达一个《人事调动》要我3日内务必去黑龙
