只要提前30天通知即可，不应承担赔偿责任，如果有争议，可提起劳动仲裁

提前三十天，补偿金。(如有其他法律问题可以来电咨询：13917749914 QQ：472705719)

1提前一个月书面通知可以解除合同。
2不能要求经济补偿。
3发生争议不能解决可以提起劳动仲裁。

只须提前30天书面通知就可以辞职，违约金条款约定无效；如果由于你的过错给公司造成损失的，公司可以要求赔偿损失。

1、提前一个月通知并办理交接即可离职；
2、单位奖罚没有道理；
3、不用赔偿。

1、是的；提前30天通知单位，期满即可离职；不需要单位同意；
2、不应赔偿-拒绝即可；
3、注意做好工作交接。
若还有疑问，建议来电咨询专业律师。