酒店没给交纳社保4年，如果我要辞职是否可以要求补偿，如果去劳

酒店没给交纳社保4年，如果我要辞职是否可以要求补偿，如果去劳动仲裁的话需要提供什么证据证明我工作的年限。

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提问人：Wxl
提问时间：2017-07-03

2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)

我工作三年多，公司未交纳社保及其他费用，现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用

我工作三年多，公司未交纳社保及其他费用，现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用。谢！

ask20150601hne 已关闭 2015-06-01 回复(0)

我工作三年多，公司未交纳社保及其他费用，现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用

我工作三年多，公司未交纳社保及其他费用，现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用。谢！

ask20150601hne 已过期 2015-06-01 回复(8)

如果公司不予补缴社保，我是否可以要求公司给予我双倍经济补偿金？

本人与公司签订劳动合同在2014年12月1日开始生效，公司养老保险一直按时缴纳，直到2015年5、6月两月为缴纳养老；医疗从2015年4月缴纳一个月之后在无缴纳，现向公司追缴养老保险5、6两月，医疗保险2014年12月至2015年4月与2015年5、6月保险。本人公司的医疗并不是我现在的公司在交，因为证件不齐全有另一家公司代缴，可是另

zhoushufang 已过期 2015-07-01 回复(2)

公司不按员工实际工资交社保是否合法，如果辞职能否要求补偿金

本人2014年5月入职，当时工资4000，后升职加薪到工资6000，公司在社保局以原来3000的标准到加薪后的3500的标准为我办理社保和公积金，请问是否合法？如果公司此举为不合法，欲向社保机构投诉的话，请问需要准备哪些相关资料？如果我由于这个辞职能否拿到相应的经济补偿金？

黑夜晨曦已过期 2015-09-17 回复(3)

我在公司工作6年没有交社保，我辞职可以要求补偿吗

ask201510169tu 已过期 2015-10-18 回复(2)

员工不接受企业的岗位调整，是否可以辞职并要求补偿

您好，孙律师：我是威海一名企业的员工，在单位行政后勤工作了了十多年时间，因单位缩减岗位，要把我们办公室的五个人安排到业务岗位，工资和绩效挂钩，我们没有能力做业务。请问这种情况，我们可不可以不服从安排，要求解除合同，让单位给予补偿并办失业手续。谢谢，诚盼您的专业回答！

冬季恋歌2015 已关闭 2015-11-20 回复(0)

公司不购买必要设备，未能提供工作条件的，员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？

因公司原因不购买必要设备，全体公司员工不能开展正常工作，因公司原因不能正常运营的，在没有运营收入的情况下，持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资，这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？

weiyi35z031 已解决 2016-03-01 回复(2)

我在一家酒店工作四年没交社保，现在辞职了能得到补偿吗。我可以

我在一家酒店工作四年没交社保，现在辞职了能得到补偿吗。我可以去劳动局告他吗

ask2016050710d 已过期 2016-05-07 回复(4)

我在单位工作已满9年了，现在想辞职，单位没买社保可以要求补偿

我在单位工作已满9年了，现在想辞职，单位没买社保可以要求补偿吗？

ask20170105nbj 已过期 2017-01-05 回复(4)