公司忘帮员工投保，现员工到医院看病不能享受医保优惠，现员工要求赔偿
公司忘帮员工投保，现员工到医院看病不能享受医保优惠，现员工要求赔偿，请问公司该怎么做？
产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利，有什么依据可以要求公司做出赔偿？
我的劳动合同到2011年5月1日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？
我在单位工作时实际工资是7000多，但是单位只按2000多给我买社保，现在我退休了，退休工资很低，我能起诉公司赔偿损失吗？
无故被公司开除，现在新公司怀孕，由于生育险不满10月不能享受生育险，可要求原公司赔偿吗？
原公司由于涉及金融问题，老板被抓，我们部门在没有任何违规的提前下被解散，且无任何赔偿。现如今在新公司怀孕，由于来公司才来久，生育险不足10月，没办法享受生育津贴，我可以要求原公司赔偿损失吗？（由老板经营的其它公司还在，且法人都不是同一人，之前在原公司交保险的公司也不是合同所签定公司，目前交保险的公司还
公司要求并鼓励办理会员卡A卡和B卡，B卡可享受打折和返利。公司没有规定员工不能办也没有说不能外借
公司要求并鼓励办理会员卡A卡和B卡，B卡可享受打折和返利。公司没有规定员工不能办也没有说不能外借。我是公司收银员因为自己要买鞋子所以办了AB卡，同事和朋友都在用，在我收银期间因为同事为了销售也跟我借卡用所以我自己收银号用卡就特别多，因为返利多了公司就说我利用职务之便享受了返利并将返利要回和发款。请问公司
请假不批！员工有病需要请假半个月去医院做手术，公司要求你辞职去看病做手术
请假不批！员工有病需要请假半个月去医院做手术，公司要求你辞职去看病做手术，已经辞职了做完手术出来后再去劳动局告他又用吗？没有签合同。
公司高层要求员工不能漏做货 漏一个罚款一百元按个算（要求交现金）
公司高层要求员工不能漏做货 漏一个罚款一百元按个算（要求交现金），我们厂是做手表的一天要做两千多个才能达标 一天的工资也就一百左右 漏一个一天就白干，这罚得也太重了！请问这样合法吗？
