合同上写试用期工资3000，没有写试用期过后的，但是面试时说4千多，里面有条款写了拿提成，

公司要辞退我，但是又不想出补偿金就想把我调岗，工资按3000拿提成算，我该怎么办

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提问人：qwer741147
提问时间：2017-06-30

你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

窝家鑫已过期 2016-03-07 回复(5)

面试的时候店里给我们底薪1200，因为试用期没有签合同，但是业绩没有达到她就扣我们保底

面试的时候店里给我们底薪1200，因为试用期没有签合同，但是业绩没有达到她就扣我们保底，就发了800，后面还有十天离职到期，她说不用做了让我们走了，后面又说这十天一天扣50，一个月20天就发了1100，请问这个违法吗？

ask201607051sy 已关闭 2016-10-30 回复(0)

我在试用期内没跟用人单位签合同，但是试用期3个月过后还没转正

我在试用期内没跟用人单位签合同，但是试用期3个月过后还没转正，我想辞职，是提前3天，还是一个月？

ask20161110bgi 已过期 2016-11-10 回复(4)

老板工资给我发了，但是提成不给我发，没有合同，但是有他签的字这样有没有效果吗？505元钱

老板工资给我发了，但是提成不给我发，没有合同，但是有他签的字这样有没有效果吗？505元钱，这钱还能怎么要回来吗？

ask20161212i5v 已关闭 2016-12-12 回复(0)

公司和我没有签合同，我离职了，但是公司拖欠我工资和部分提成，不计划给

公司和我没有签合同，我离职了，但是公司拖欠我工资和部分提成，不计划给，我在公司干了五个月，怎么办

ask201612179u4 已过期 2016-12-17 回复(3)

合同没有注明年终奖。但是去年有发年终奖。还有年终奖的工资条，里面注明了年终奖的发放规则

合同没有注明年终奖。但是去年有发年终奖。还有年终奖的工资条，里面注明了年终奖的发放规则。里面说明有请假或者旷工情况不允以发放。但是我们年终绩效评比合格。也没有任何年终奖不发的情况。今年所有店铺都发年终奖，只有我们店没发，我们只有去年工资条上的资料，以及58上招聘信息显示的年底双薪，这两个讨要年终奖吗？

ask20161231x28 已过期 2017-01-18 回复(2)

请问我去面试做临时工，签了试用期七天内因个人原因没有工资的合同

请问我去面试做临时工，签了试用期七天内因个人原因没有工资的合同，做了三天公司以手脚慢为由把我辞了，一分钱没给，请问这样合法吗

ask2017031703i 已关闭 2017-03-17 回复(0)

试用期两个月，没有签订合同。面试的时候说不压工资的，但月末没给工资压了一个月工资

试用期两个月，没有签订合同。面试的时候说不压工资的，但月末没给工资压了一个月工资，第二个月干了不到一个月。提前一周辞的职。现在单位第二个月不给算工资，第一个月也没给，单位其他的在职员工的工资都给了。（说之前也有干一个多月的一分钱都没给）应该怎么解决。

ask201704212fu 已过期 2017-04-21 回复(7)

应届毕业生，今天刚签了试用期合同，里面有赔付违约金一条，但是还没有开始实习

应届毕业生，今天刚签了试用期合同，里面有赔付违约金一条，但是还没有开始实习，不去的话要赔付违约金么

ask201704211dg 已过期 2017-04-21 回复(2)

试用期内被公司辞退也没有签合同，但是后半个月的工资不给可以

试用期内被公司辞退也没有签合同，但是后半个月的工资不给可以要回来吗

ask201705107bq 已过期 2017-05-10 回复(4)