合同纠纷
合同上写试用期工资3000，没有写试用期过后的，但是面试时说4千多，里面有条款写了拿提成，
合同上写试用期工资3000，没有写试用期过后的，但是面试时说4千多，里面有条款写了拿提成， 公司要辞退我，但是又不想出补偿金就想把我调岗，工资按3000拿提成算，我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：qwer74……（广东）
提问时间：2017-06-30 20:32
提问人：qwer74……（广东）
提问时间：2017-06-30 20:32
已有1位律师回答了该问题
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协商不成，可以劳动仲裁解决。
追问：王律师劳动仲裁解决，能赢吗，面试时口头说的，我的岗位是设计类，签的合同是销售类的合同，还合同上写的试用期工资、正式后包括社保等方面在里面吗？？
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