产假期间公司停止发放工资，代缴五险一金，上班后需要给公司补交五险一金的钱，是合法的吗

产假期间公司停止发放工资，代缴五险一金。停止发放工资及上班后需要给公司补交五险一金的钱，是合法的吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：15022557369
提问时间：2017-06-30

产假期间公司停止发放工资，只从社保局领取一份生育津贴，而生育津贴的发放是按公司的平均工资发放的，低于我的个人工资，这合理么？

abcd123! 已过期 2013-06-28 回复(7)

产假期间公司停止发放工资，只从社保局领取一份生育津贴，而生育津贴的发放是按公司的平均工资发放的，低于我的个人工资，这合理么？

abcd123! 已过期 2013-06-28 回复(6)

产假期间公司停止发放工资，只从社保局领取一份生育津贴，而生育津贴的发放是按公司的平均工资发放的，低于我的个人工资，这合理么？

abcd123! 已过期 2013-06-28 回复(6)

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

您好，产假修完后我因为需要带孩子不能上班，而公司不给辞职，也不给休产假期间的工资，我该怎么办？

ask201512044z8 已关闭 2015-12-04 回复(0)

ask20170109vg3 已关闭 2017-01-09 回复(0)

XCWYLL 已过期 2017-03-17 回复(1)

aa3662020 已关闭 2017-04-16 回复(0)

公司发放生育经贴，现在说没有扣除产假期间工资，需要我退还，可以不退还吗

ask201706211pw 已过期 2017-06-21 回复(2)