1.政府要求停办民办学校，需要提前多久告知？教师员工合同未到期，工资和赔偿归学校还是政府。2

1.政府要求停办民办学校，需要提前多久告知？教师员工合同未到期，工资和赔偿归学校还是政府。2.学生就学问题，政府必须处理，是不是？

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提问人：°see
提问时间：2017-06-18

相关咨询

合同到期了。单位要提前跟员工告知吗？不提前告知要不要赔偿

236008754 已过期 2011-10-13 回复(2)

律师您好，请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？谢谢！

1101来咨询已过期 2012-09-22 回复(7)

Victor.D 已解决 2013-02-05 回复(3)

和员工签订合同于7月到期，但未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么？

taoli526 已关闭 2013-05-29 回复(0)

zhangchuanc111 已解决 2013-06-25 回复(1)

我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知交接工作。怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知交接工作。依据哪条法律条文？

zhy881026 已过期 2014-04-04 回复(10)

08年后连续两次续签劳动合同，现合同到期（未满10年），公司不续签，员工要求赔偿的金额，是N还是2N？ N，是从08年之后算，还是入职时间开始算？

jiangsusuzhou88 已过期 2015-05-11 回复(2)

我的合同是在3月20日到期，我是在2月19日被告知离职的，当时人力跟我说我的合同在3月份到期，到期之后公司不打算跟我续签，但是工资会正常发放到到期日，在这样的情况下，我该向原公司提出双倍的赔偿吗

朱博颖已解决 2016-04-20 回复(8)

在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法

zsdean 已过期 2016-05-11 回复(6)

民办外来工子女学校被当地镇政府强制停办，对校方没有赔偿方案，对教师没有遣散方案，教育局以及镇政府都说自己招的人自己解决，那么学生也是我招的为什么要遣散，这个问题能痛过法律途径解决吗？在线等

ask20170617i6k 已过期 2017-06-17 回复(3)