企业辞退员工

我在一家企业工作了四个月,并且签订了劳动合同,然而公司已我业绩缘故要辞退我,请问我改如何!

企业辞退员工赔偿问题

我和父亲在临沂一家生产销售美术用品的民营企业的下属工厂上班，此工厂已承包给个人。2012年2月7日工厂开工，我和父亲突然被厂长（承包人）辞退。此前，我和父亲没有接到任何通知。我问厂长是什么原因把我们辞退，厂长的答复竟然是：不是我们工作干的不好，而是他看见我和父亲在这里工作，心里不痛快。因为工资的事，我曾经

私人企业辞退员工，劳动仲裁能否执行？

某私人企业公司，因资金紧张，裁员，但是未提前通知，未按照国家相关法律补偿员工，请问，找到当地劳动仲裁，劳动仲裁能否执行该私人企业公司，补发欠的工资？

企业试用期内辞退员工

我在一家物业公司做保安，应聘时公司说试用期一个月，期满后再签一年的合同。可是才上19天班，公司保安队要被保安公司收编，并且在第20天物业公司要求我与保安公司签订为期一年的劳动合同。请问物业公司这样的行为合法吗？如果我拒绝和保安公司签合同承担法律后果吗？签合同就在明天（2012年5月10日），望速回复...

企业辞退员工

我想问下，企业辞退员工需要提前通知吗？入职前填写了个人质料，而用人单位也同意聘用，算是合同吗？如未提前通知可以有经济补偿吗？

企业辞退员工,员工应得到怎样的补偿

我在某企业上班6年半，在今年5月份不小心把胁骨骨拆了，现在我要求上班，企业以有人顶了我的岗位为借口，现在想辞退我，我应该得到怎样的补偿，谢谢

元老级员工被企业无故辞退，怎么办？

本人男，今年55周岁。 1980年1月初进入该企业（国企）就业，1999年12月底，企业地址搬迁，性质不变。 2001年9月底，由于该国企转资为民营企业，企业名称发生变更，我被买断了工龄，并取得补偿金。后，未有间断继续在该民营企业工作，同时签订劳动合同并交纳社保。 2010年9月底，该企业内部股权转让，企业性

企业与员工签订终身合同是否员工不犯错企业就不能辞退员工

企业与员工签订终身合同是否员工不犯错企业就不能辞退员工

试用期满1个月辞退不适合员工，企业有无过错？

1，试用期未和试用期员工签订合同； 2，试用期刚满1个月，因试用期员工不胜任所应聘的工作，即时予以辞退，没有提前告知； 3，员工被辞退后，就去医院拍照说在工作期间因搬东西闪到腰了，确实从拍片中可以看到有一点点小问题。 我的疑问： 1，该员工如何认定工伤？难道她说她是工伤就是工伤了？闪到腰也有可能是她

企业辞退员工的咨询

没有得到准生证生二胎的正式员工 被外企辞退 是否合法？ 已工作近10年，因为生二胎没有准生证的缘故，公司人事要我主动递辞呈或直接被辞，都不给任何补偿。这样合理吗？工作单位为外资企业。

咨询企业辞退员工的补偿问题

我在一家民营医院工作了约14年，老板现在要辞退我们全部员工（因医院要被合并），老板应该怎样给予我们经济补偿。