单位可以安排未成年工（16周岁—17周岁）加班加点和上夜班吗？

本单位有未成年工（实习工），请问可以安排他们加班加点和上夜班吗？找了很多法律法规，没有发现这方面的规定，很急，跪求各位解答！！！！

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提问人：qq376754123
提问时间：2012-08-03

用人单位不支付加班加点工资去申请仲裁有多大的把握胜诉，我是计件工资。单位每小时支付1.5元。合理吗？休息日也没有双倍工资。我工作了3年，保留了工资条。

kfllw 已解决 2008-09-16 回复(2)

事主与现在的用人单位签定的劳动合同上写明工作时间8小时，但正式工作后用人单位却常常要求加班，每天加班时间超过7小时，因为事主身体原因工作一段时间后拒绝加班，由此用人单位威逼员工自动申请辞工，原因是因为事主不加班而带动其他员工不加班，员工不想辞工，请问若用人单位强行单方面辞工那该怎么办？

jpp1235 已过期 2011-11-25 回复(5)

因为公司没有活给我们做，然后又临近春节，公司大部分领导都是外地人，所以要提前放假，除国家法定节假日以外，会多放半个月左右，但是，在多放的这半个月中，公司会用我们平时加班的时间来抵扣这半个月时间，我们应该怎样来维护自己的合法权利呢？公司这样做合法吗？

449591887 已过期 2011-11-26 回复(2)

我工作十五年的工龄可以要求单位提供吗？还有这些年的公积金可以补交吗？超时加班的钱可以要吗？

狙好已解决 2012-03-09 回复(6)

王钦坤已过期 2012-05-03 回复(1)

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，但是本人不愿意到新单位，是否可以要求赔偿，而不选择延续工龄。

大剑剑已过期 2012-05-10 回复(11)

平时和双休日加班的累计工时，公司是否可以强制性安排换休？是按照1:1的天数换休还是与结算加班费一样的比例呢？（1天抵2天折算有这个说法吗？）

Jolin_0527 已过期 2012-05-29 回复(6)

周六单位安排员工参加教委举办的培训，参加教师可以要求学校将休息日算作加班吗？谢谢！

救生艇已过期 2012-06-04 回复(7)

zhangxu501 已过期 2012-07-09 回复(7)

你好！我是一名大三学生，6月份学校安排实习，实习的单位不好，我不想去亲戚给我介绍了一家单位，我跟我们的指导员商量，结果被拒绝了，请问我必须服从学校的安排吗？

dhlttm 已关闭 2012-07-14 回复(0)