公司交三险，没有交生育险，把生育险和工伤补偿给我个人，产假期间工资？？？
我是农村户口，在上海公司给交三险，没有交生育险，公司把生育险和工伤险补偿给我了，现在我怀孕了，休产假期间工资怎么发？是按平时工资标准发吗？
07年4月我到新单位工作，保险继而转由新单位交，07年7月份生了宝宝，因为生育保险报销手续全套丢失，至今没有报销。产假期间单位一直在按时发工资。现在，我向单位提出辞职，单位要我交回产假期间的工资，请教各位律师，单位这样做有道理吗？我该怎么办？
怀孕期公司整体加薪我没有，产假期间只有生育保险，公司一分工资也没有，产假结束后没有书面通知就任意调岗
我09年10月份进入集团公司，12月份怀孕，后来因部门领导辞职，被集团下属子公司A部门领导接受。10年5月份公司整体加薪和调整补贴标准，我们部门两个孕期妇女都没有加，理由是岗位未定；后来产假期间我们只报销的生育金，公司工资和补贴什么的一分钱都没有；产假结束后公司A被集团下属另一子公司B编制为部门，上班地点也变更
深圳没有生育补贴，那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放？
我们单位为我在深圳交了生育保险，但是由于我是回老家生孩子的，没有在深圳报销任何医疗费用，单位说这不影响在深圳拿生育补贴，也就是产假期间的工资。现在，我开始上班，单位却说什么没有生育补助，也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱，所以我也没有什么钱可拿，但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问
公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？
公司没有缴纳生育险, 产假期间公司不同意支付工资, 是合法的吗?
我是在上海工作的外地非城镇户口,因户口问题公司没法帮我缴纳生育险. 现在怀孕近9个月,向公司申请产假,人事告知因我个人原因没有缴纳生育险,产假期间的工资公司没有责任承担,或者无法全薪发放. 这样做合法吗? 我应该怎么维护自己的权利?
公司没有营业执照和生产许可证，可否进行招工？在此期间没和任何工人签订劳动合同，工人拿不到工资，还被老
公司没有营业执照和生产许可证，可否进行招工？在此期间没和任何工人签订劳动合同，工人拿不到工资，还被老板和几个人打伤，工人该怎么维权？？
本人在休产假期间，公司不发工资是否合法？公司以前是每个月10号将工资打入银行帐户的，现在休产假期间未发放，与公司人事电话沟通，答复是等产假结束后上班了再一起发，请问公司的做法是否合法？另签订的合同是2012年7月到期，合同是否自动延续到哺乳期结束？
怀孕期间公司不给续签劳动合同,没有准生证公司不给批产假，怎么办？
因为我是第二胎，不是农村户口，办理不了准生证，我在公司已工作将近两年了，最近公司员工要续签劳动合同，可公司没有给我续签。还说要有准生证才能给产假，我可以要求仅仅是休产假的时间，不要产假期间的工资待遇吗？公司不批准的话，违法吗？
我今年22周岁，2011年12月份的工伤，2012年4月工伤医疗结束，没有继续上班，也没开休假证明，从四月份起公司停发了工资，公司给我的理由是停薪休假没工资的，直到7月底工伤鉴定结果才下来，公司在这期间是否要给我发工资，我在这先谢谢了 是否有相关的法律条例，能否一起发出来,工伤鉴定结论书下来后是否有工伤伤残等级证书
产假期间公司给我按照病假发了工资工资，每月发1000元，扣完保险剩下500多，但是生育津贴是每月3000多元，那生育津贴给谁？
