我和公司签订了三年合同，试用期三个月，现在做了一个月，想辞职

我和公司签订了三年合同，试用期三个月，现在做了一个月，想辞职，但是人事说要按公司流程15天，请问这符合规定吗？我想在三天内离职补充说明，签订合同没有指明离职要15天，但是入职培训有要求离职需提前15天，

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提问人：ask2017061457q
提问时间：2017-06-14

公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！

876940617 已过期 2014-07-26 回复(3)

公司规定试用期不超过三个月，过了三个月没签订正式合同，现在要辞职

公司规定试用期不超过三个月，过了三个月没签订正式合同，现在要辞职，公司要扣一半的工资

ask20150921p0y 已过期 2015-09-21 回复(4)

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！我也没有给公司造成其它损失

1449629177 已关闭 2015-12-09 回复(5)

试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总

试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总共两个半月工资，打电话询问总是以公司没钱推脱，现在我该怎么办！！有试用期合同和离职证明！

1450667874 已关闭 2015-12-21 回复(0)

试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？

我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。

byjustme 已过期 2016-04-17 回复(5)

我跟一家劳务派遣公司签订了三个月试用期的合同，不满三个月辞职扣百分之三十工资

我跟一家劳务派遣公司签订了三个月试用期的合同，不满三个月辞职扣百分之三十工资，2月20进厂，4月19辞职了，4月22拿到三月份的工资，四月份的工资说月底发，然而现在月底了自己不去问劳务公司基本不会主动联系我发工资，问了又有各种理由推迟，说领班什么时候去用人单位拿工时就什么时候发，过节还要等过完节5月十号才能发

ask20170501wjv 已过期 2017-05-01 回复(2)

试用期期间签订的是试用期合同，试用期为三个月，现在一个月了被辞退了

试用期期间签订的是试用期合同，试用期为三个月，现在一个月了被辞退了，原因是不合适工作，辞退只有一个月的工资还不算绩效。要求开离职证明，不开，说如果要离职证明就把我工作期间犯的错都列举在离职证明上，没有辞退补偿金，说我只给公司带来成本，没有效益，让我好聚好散。工资支付宝打给我。

ask2017060579m 已过期 2017-06-05 回复(1)

与国企公司签订一年合同，包括2个月试用期在内。现在试用期间怀孕

与国企公司签订一年合同，包括2个月试用期在内。现在试用期间怀孕，请问公司会辞退？或不予以转正吗？

ask20170606m06 已过期 2017-06-06 回复(5)

公司给我签订一年合同，合同试用期是三个月（后来才知道2017劳动法规定是一个月）

公司给我签订一年合同，合同试用期是三个月（后来才知道2017劳动法规定是一个月），今天转正，老板说下周等技术总监回来商量一下，下周都过了合同转正时间，我想问的是，我能争取到什么补偿，如果被迫离职！谢谢

Z先生已过期 2017-06-13 回复(7)