您好！口头约定了试用期两个月，劳动合同上没写，但前两个月没有正常绩效工资
您好！口头约定了试用期两个月，劳动合同上没写，但前两个月没有正常绩效工资。另外首月工资也未按合同约定日期发放。现在工作时间未到两个月，申请离职却被告知要一个月后才能离职。请问以上情况下想立即离职是否可以？谢谢！
试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。
您好，公司找了一个工人，当时口头约定试用期三天，试用期过了试用期工资按正常工资发放
您好，公司找了一个工人，当时口头约定试用期三天，试用期过了试用期工资按正常工资发放，试用期不合格退了就没有工资，是否合理？
我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资
我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资。但四月一日才发了二月份工资，然后厂里一直没上班，已有半个多月了。本来是包吃住，现在连水电气都停了。请问这种情况我们该怎么办
试用期没有签合同，口头约定试用期两个月，现在试用期已过两个星期
试用期没有签合同，口头约定试用期两个月，现在试用期已过两个星期，再考核不合格辞退，这样做违反劳动法吗？
您好 麻烦咨询下 试用期员工没有签订劳动合同 口头约定三个月
您好 麻烦咨询下 试用期员工没有签订劳动合同 口头约定三个月转正 现不到一个月公司要辞退我 这种情况是否合法 可否要赔偿金
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
我想问一下没有劳动合同口头约定试用期三个月第一个月1800，同岗位工资2700
我想问一下没有劳动合同口头约定试用期三个月第一个月1800，同岗位工资2700，没有保险，周末单休，我能维护自己的什么权益
您好，我来这个公司上班三个月了，但是没有签合同，工资也是口头约定的
您好，我来这个公司上班三个月了，但是没有签合同，工资也是口头约定的，现在公司辞退我，可以拿补偿吗
您好，我来这个公司上班三个月了，但是没有签合同，工资也是口头约定的
您好，我来这个公司上班三个月了，但是没有签合同，工资也是口头约定的，现在公司辞退我，可以拿补偿吗
律师您好，我在加工厂上班，上班前口头约定年底结工资，没有签订劳动合同
律师您好，我在加工厂上班，上班前口头约定年底结工资，没有签订劳动合同，现在年底跟老板要工资，老板一拖再拖。我想告到劳动部门，可是我没有有利的证据，老板的身份证，营业执照，法定代表人，我都不清楚。我现在手上的证据只有每天上班打卡的卡片，还有我和老板相互讨论工资的短信。请好心人能教教我怎样要回工资，
