旧合同到期，新合同工作地点更改，公司只同意从08年算起补尝，是否合理？
我是从2001年8月在公司工作到2012年7月（共11年），今年7月31日合同到期，7月26日收到公司新的劳动合同（无固定期的），细看发现工作地点由广州荔湾区变成广州市，我找人力资源部协商后工作地点还是不能按旧合同改回去，我就不签合同，并要求公司按1年1月补偿给我，但公司只同意从08年算起补尝，08年前的就不做补偿。公司的理由是：我属于终止合同，根据新劳动合同法第97条：...经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 我有以下几个问题： 1.请问律师，我要求公司按1年1月，补偿11个月这样合理吗？劳动合同法那几条支持我？ 2.按劳动合同法第14条，我在公司连续工作11年了，是否在第10年公司要和我改签无固定期合同或自动变为无故定期？公司是否违反了劳动合同法呢？（第48条） 3.如果到最后的情形是公司为了不补偿给我，按旧合同内容跟我签，经过这样折腾我不想续签，可否按劳动合同法第48条：...不在继续覆行劳动合同...。 请律师们给予解答! 希望有广州熟悉劳动合同的律师能和我联系。
2011年12月18日合同到期，公司今天通知我说不予续签，赔偿4个月补偿金，是否合理。急急急急
我是06年9月18日入职先后与公司签了2份一年，（一份三年2008年12月18日至2011年12月18日）今天通知我讲公司不予续签赔偿4个月补偿金，在和公司法务谈时按劳动法是否可以争取到更多，包括年终奖什么的，望律师各位帮忙！不胜感激！ 还有公司交的农村户口三金, 今天和公司谈了一下，加班费按*70%/21.75*150%,200%.300%合理吗
租房合同未到期,提前一个月通知房东，房东同意并和别人签了合同，扣我押金，是否合理？
租房合同未到期,因老婆怀孕，不能爬高楼（房子是六楼）提前一个月通知房东，房东同意并和别人签了合同，但是和我结算的时候，要求扣我一个月押金，说我违约了，请问我在征求房东同意后是否违约？
我跟公司没有合同，现在准备不做了，公司同意我走，但是公司要扣我押金是否正确
我跟公司没有合同，现在准备不做了，公司同意我走，但是公司要扣我押金是否正确
我跟公司没有合同，现在准备不做了，公司同意我走，但是公司要扣我押金是否正确
我跟公司没有合同，现在准备不做了，公司同意我走，但是公司要扣我押金是否正确
合同到期，重新签的合同是深圳以外的惠州，员工不同意，是否有赔偿。
我们公司2013年8月份要从深圳搬迁到惠州， 但是公司现在与员工的劳动合同全部都签到2013年7月底到期。 请问：合同到期后，公司与员工续签的合同是深圳以外的惠州，员工不同意，是否有赔偿。谢谢。
刚开始做的工作只是普通部门员工，工作得到公司肯定后升为部门经理。但是公司却不肯把原先工作合同上的职位名称更改为部门经理，变更职位后得到的工资远远低于同类职位基本工资水平，几乎没怎么涨工资。而且合同本来签署的基本工资就跟实际工资不一样，公司让签署了工作合同以外的附加合同条款，基本大意是员工不能做任何损
我们厂原来是国营单位，2000年改制后我们重新上岗。现在公司打算改变经营，要大量裁员，因为很多人合同是10~11月到期，公司现在准备拖到那时候不给予任何赔偿，请问下，是否合同到期我们不能获得任何补偿 现在网上很多说从08年开始算起每年补偿一个月工资，到底是按实际工作年限还是从08年算起，谢谢 还有什么是无固定期限
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不给开离职证明怎么办？
