合同到期不再续签可以拿工龄工资吗

我在公司上了有12年了，现在到2012年9月3日合同到期了，我不想续签了，请问这样可以拿到工龄工资吗?

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提问人：lingmh
提问时间：2012-07-31

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情况1：公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间

meizi4236868 已过期 2009-06-25 回复(4)

合同到期不再续签是否可以不用申请辞职就可以出厂?

你好！我在公司的合同10年底已到期，但是领导又不给我辞职，已多次同公司交涉无果。现在我已不再续签合同，公司是否违反相关劳动法？谢谢！

李远祥已过期 2010-12-29 回复(1)

衄8岁工龄近29年，合同8月到期单位规定50内退。单位是否终止合同不再续签

女48岁工龄近29年，合同8月到期单位规定50内退。单位是否终止合同不再续签

石英已过期 2011-05-31 回复(9)

合同到期了，没续签，现在想辞职可以要求两倍的工资补偿吗

tonnywin 已过期 2011-08-30 回复(9)

03年在同一单位工作至11年底，单位以合同到期不再续签，可以拿到几个月的经济补偿

我和另外一个同事是03年进的单位，到今年年底12月30号合同到期，单位在11月底书面通知不再续签劳动合同，告知是补偿08年起一年算一个月工资补偿，到11年一共是4个月，我们到底可以获得几个月的经济补偿，到底是从03-11年算起，还是08-11年这样算，问了劳动部门，有的说是按照9年9个月算，有的是说从08年开始算起

金华燕已过期 2011-12-08 回复(3)

合同到期，9个月未续签劳动合同，可以申请双倍的工资赔偿吗

我与用人单位签订了一期合同，时间是2010.91-2011.8.30 合同到期后至今仍未和我续签劳动合同。近期单位要和我签合同，但前提是在我没有犯错的情况下给我调动岗位和调低工资。我不愿意再和单位续签合同，那么我可以申请赔偿未签合同的这9个月的双倍工资吗？

钟声1984 已过期 2012-05-25 回复(2)

本人签的是非正规就业合同,到正规企业上班,合同到期不再续签是否赔偿

本人签的是非正规就业合同，已经在正规企业上班1年3个月，合同到期公司不再续签是否得到赔偿谢谢！！！

许成国已过期 2012-07-04 回复(3)

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金

原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。现在他继续工作，存在新的事实劳动关系

approch 已解决 2012-07-09 回复(2)

合同到期，不续签，是否可以得到赔偿

公司领导答应涨工资,但没有兑现.现合同到期,我以此不续签合同.可以得到经济补偿吗??

XIANZAIW 已过期 2012-07-14 回复(3)

请问合同到期后单位不再和我续签合同我可以申请赔偿金吗

您好我是2005年5月进单位的当时单位的名称是电信实业公司，2008年公司上市注销了原来的实业公司更换法人代表及单位名称，我的合同3年签一次一共2009年签了一次直到2012年7月15日到期，单位已正式通知不再续签劳动合同，请问我可以要求单位给予经济赔偿吗？如果可以能申请到多少赔偿金额呢？我的工资基本一年的平均工资是20

248726010 已过期 2012-07-16 回复(6)