我在生病期间被公司解雇理由没写请假条因公司要求打辞职报告所以没写
我在生病期间被公司解雇理由没写请假条因公司要求打辞职报告所以没写。仲裁委判我败诉，请问各位律师劳动法是保护有钱人吗，有谁能帮帮我为一个普通打工伸张正义
公司没有签劳动合同，现在无故辞退我，逼着我写辞职报告，我写的理由是“被辞退”。请问现在可以怎么要求补
工作快满一年了，现在公司无故辞退我，让我两天之内交接完走人，并逼着我写了辞职书，不然财务不给算工资。我当时没想那么多，就写了，但是辞职理由就写了三个字“被辞退”。这样的话，是不是还是可以得到补偿的？？还有公司一直未签订劳工合同，不买保险。请问，我这样的情况还可以申请劳动仲裁吗？？会得到什么补偿？谢谢
公司要解雇我们，不给全补偿金，还要求我们写辞职报告。真诚咨询希望的到您的帮助
我和同事被公司在2011—12-31早上提出解除，还要我们当日立即解除劳动合同。当时公司要求我们填一份辞职申请，后来我们要求补偿金，他们说如果要补偿金的话就不给我们写辞职证明，最后我们谈了几次，答应给我们半个月工资的补偿，但是公司没有提前30天书面通知我们，应该还给我们经济补偿金的，他们说不给，要是那样的话就
8月份向公司提交了辞职报告，期间多次向公司财务要求核实应收账款以及工作交接事宜
8月份向公司提交了辞职报告，期间多次向公司财务要求核实应收账款以及工作交接事宜，也有去到公司办理离职手续，但是因几笔未能收回的货款不予办理离职手续，这几笔货款都是属于欠款方未回的货款，而且从6月份开始公司就没有发放工资，现在另外找了工作，需要办理离职，请问该怎么办？
怀孕8个多月，向公司请产假不批，并且以各种理由劝退。要求我自己写辞职报告。
我去年3月入职，到现在正好满一年，公司今年1月开始为我们缴纳医保跟社保，但是没有正式的签订劳务合同，现已怀孕8个多月，向公司请产假不批，并且以各种理由劝退。还要求我自己写辞职报告。请问这种情况，申请公司支付赔偿，能赔偿多少。
您好，请问提前一个月以正当理由辞职并由公司领导批准，公司要求
您好，请问提前一个月以正当理由辞职并由公司领导批准，公司要求从工资里扣除押金和提成这符合劳动法的规定吗？
在职期间得了肺结核，公司当场让我辞职，当时急于住院，所以就离职了
在职期间得了肺结核，公司当场让我辞职，当时急于住院，所以就离职了，治疗费用太昂贵，请问我现在还能找公司吗？
在公司上班 产后工作未满一年辞职，公司要求退回产假期间发放的工资是否合理合法
在公司上班 产后工作未满一年辞职，公司要求退回产假期间发放的工资是否合理合法
公司在试用期能辞退员工吗？申请辞职报告我也签字了，我还能要求
公司在试用期能辞退员工吗？申请辞职报告我也签字了，我还能要求赔偿吗？
老师被辞职，公司要求辞职前交辞职报告，并口头答应当天完成工作就可以不来了
老师被辞职，公司要求辞职前交辞职报告，并口头答应当天完成工作就可以不来了。随后会员因多种原因和学校协调未果要求退费，学校和会员协商最后要求会员必须写因教师离职原因才予以退款，并因此押扣教师工资，原因是因教师个人原因辞职，造成了学校的损失。还说走法律程序要求教师赔偿。教师改如何维权？谢谢
