2011年12月底我在公司工地上的简易房办公，因一次安全事故受工伤，导致腰部软组织受伤，2012年2月回公司上班，但是腰仍然不舒服，经常难受，后来又去医院，医生建议做康复治疗，后来就做了理疗，工伤鉴定结果无等级，但医生说后遗症肯定会有，现在7月我的劳动合同快到期了，公司不给请假，要求上班或者解除劳动合同。但是我后来的理疗费用，看病期间的交通费等等都没有给我报销，因为我受伤的时候没有给我买社保，所以工伤保险不能支付，而且发生那安全事故的责任方是给公司施工的第三方，公司不想自己支付，希望第三方来赔偿，但是第三方也不愿意支付，我现在合同快到期了，该怎么办？如果离职了，公司是不是应该一次性给我先赔付，如果公司不愿意支付，我合同到期了如果不续签会不会有影响？我该怎么办？
已申请工伤且鉴定完了，只是事情发生的时候没有交工伤保险
我跟人才公司签订劳务派遣合同，在工作期间工伤（已获得劳动部门认定），伤残鉴定未做，但这时我的劳动合同到期，根据规定公司不能跟我解除合同。人才公司已经答应给我交这段期间的保险，那么我在这段期间内的是否应该上班，是否有工资（我现在已经能够上班，而且已经在合同到期前正常上班了一段时间），谢谢。 我是北京市
2011年10月左右，我叔叔到北京给一个小包工头打工，一共就临时的10几个人的小承包队，给一家盖农房。工作期间把手腕挫伤，包工头不管给看病，由此俩人发生争执，打架。包工头不给开工资，还要和我叔叔要2万元。该怎么解决呢。包工头没有和工人签订合同。
我跟公司签了两年合同，试用期是三个月，这个合法吗，现在因为个人原因需要离职，公司说我违反合约，要求我赔偿这个合法吗？谢谢
05年进公司,合同2011年12月30日到期.签了5次合同,现在是到了签无固定合同期限日期.公司却一直拖着已经有2个月了.现在不想在这个公司做了,请问,可以要求他赔偿吗
房客入住时，我与房客签订了租房合同，合同到期后，我们就没再签订新的合同，房客仍每月交纳房租，租房事实继续维持。 现在我自己想用房子，想让房客搬走，他拒不搬走，也不付房租，态度蛮横，协商无果。 我该怎么样通过法律途径解决？房租我可以不要，只要他尽快搬走就行。
有个个体老板跟我们村签合同砍伐树林，现在合同已经到期，但他继续蛮横砍伐。请问我们村该怎么解决
以我们村村长为首的3个人是我们村地头蛇，跟那个个体老板勾结在一起了，私下跟那个体老板做交易，自作主张，根本没有经过开村里全体会议。。村民们有苦不敢言，生怕村长报复，这种情况下我们群众怎么办？有多少种办法解决？如果走法律程序，流程是怎么样？越详细越好哦，先谢谢律师们了！！！
店面快到期而有人要直接从房东手里接店，我的店面装修费问题怎么解决？
我也是从房东手里租的，但是快到期了，我不想租了，这时有人要接店，但他想直接从房东手里租，但是店面装修是我装修的，这个装修费用怎么解决?
我现在想兑个店 因为没干过买卖。他合同还有2年。 是不是我兑店的时候房东必须到场。还有2年到期房东恶意涨价理由不组给我了 。我这个装潢钱怎么算 是不是得我兑出去以后 他才能出租。我还是第一出租人吗 。?
我的弟弟在工地摔伤造成脑挫伤现在医院住院1个月病情有所减轻但现在还是时好时坏医生说需要6个月到一年的回复期一年能不能完全回复好也不好说可工地老板不愿在付医药费这该怎么办呢
我与公司签了4个月的实习期合同，这个月11号合同就到期了，现在公司不让立马走人，说要等到他招到代替我职位的人才能让我走，可是我合同已经到期过了，我应当怎么解决这件事，公司违反的哪些劳动法？
