劳动纠纷
合同到期，有工伤未解除劳动合同，此期间应该怎么做
合同到期，有工伤未解除劳动合同，此期间应该怎么做 我跟人才公司签订劳务派遣合同，在工作期间工伤（已获得劳动部门认定），伤残鉴定未做，但这时我的劳动合同到期，根据规定公司不能跟我解除合同。人才公司已经答应给我交这段期间的保险，那么我在这段期间内的是否应该上班，是否有工资（我现在已经能够上班，而且已经在合同到期前正常上班了一段时间），谢谢。
问题状态：已解决
提问人：r34250……（北京）
提问时间：2011-08-27 19:04
提问人：r34250……（北京）
提问时间：2011-08-27 19:04
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可以上班，应当支付你工资。
建议你尽快做伤残鉴定，依法享受工伤待遇。
已有5位律师回答了该问题
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工伤保险条例 北京市实施办法 我的补充： 2011-08-27 19:44
北京市实施办法
我的补充： 2011-08-27 19:45
北京市《工伤保险条例》实施办法
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你好，看你具体是工伤几级
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应当支付你工资
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1，工伤期间可以休假，病假到期再上班。
2，单位应当给你发放全额工资并交纳保险。
3，具体请你查询工伤保险条例
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