我在某电器连锁店工作16个月了，入职的时候签的三年合同。合同到期日是2014年。现在公司效益不好，要精简人员编制。公司一直催促我们被裁的几个同事签离职。由于我们都缴纳了失业保险，而且缴费也都超过一年，也咨询过社保，自动离职是领不到失业金的。我们要求公司出具解聘证明，公司开始不同意，后来人资部经理同意出具解聘证明，但出具的解聘证明里必须要加上因个人原因解聘。1.请问现在公司的做法合理么？2.公司出具这样的解聘证明我们可以领到失业金么？3.按照劳动法，合同没有到期，公司经济性裁员，我们要得到公司1个月工资的双倍赔偿需要公司出具怎样的解聘证明？4.若公司给我们出具“某某同志与单位解除聘用劳动合同。”这样的解聘证明，我们可以向公司索要赔偿金么？协商索赔不成的话经过劳动仲裁我们获胜的几率大吗？谢谢
成都五冶筑捷搅拌站公司（国有企业）与员工在五年内签订过两年劳动合同（第一次合同不是在第一月内签订的），但公司从来就没有把另一份劳动合同书给劳动者，社保没有给劳动者买，底薪300加计件下来月工资不足500元，周末也未曾放过假，国家法定节假日每次也未放够，工作时间为做一天休息一天（属两班倒，在以前上通天亮，现
单位可以单方面解除我的劳动合同吗？如果可以，我可以得到怎样的经济赔偿？
我前几天在上夜班的时候，在工作岗位看手机新闻！被公司董事长发现！我的违纪按照公司规章制度就是一个轻微违纪，也就是一个警告的处分！现在公司要解除我的劳动合同，人事告诉我公司不再留用我！我不理解不再留用的具体意思，他也不给我讲明白！我想问问：我的这种情况，公司没有和我协商，公司可以单方面解除劳动合同吗？
现已倒闭的单位，以前分的房没有房产证现要拆迁可以得到正常的赔偿吗？
公公是单位的，在内退前分了三间房，后因单位不景气已倒闭，单位现要将地卖给开发商，请问我们可以得到正常的赔偿吗？
劳动合同到期后，单位新合同要改签为三个月的，劳动者可以拒签吗，可以得到赔偿金吗
劳动合同到期后，单位新合同要改签为三个月的，劳动者可以拒签吗，可以得到赔偿金吗? 我已在此公司工作连续4年多，以前都是1年1年签的合同
本人于1995年参加工作至今，为全民合同工，因单位人事调动，本人欲辞去工作，是否可与获得单位经济赔偿。
我是哈尔滨的，他是安徽的，我们在他家户口所在地办理结婚证，但我要出示未婚证明，现在我人在上海，可以让我所在的单位开具未婚证明吗？还是一下要到哈尔滨民政局去办理？
我于2004年8月中进入南海某公司,当时没有签合同,后来到了2005年大约11月份才跟我们签了合同,当时只签了一年,而且公司没有比合同的副本比我们.合同到期了,他们也没有再叫我们续签,之后到了2008年11月份再找我们签合同,这次是签了两年,合同到期后也没叫我们续签,到了2011年4月才叫我们再去签合同.现在到合同期快满的前3天才跟
本人已在岗6年，刚刚被用人单位辞退了，但今年3月份才签订的合同。在这种情况下被辞退可以得到什么赔偿、
我以前是在上海工作，因为在网上找到了满意的工作就回到了金华，回金华后去那家公司进行了应聘也应聘成功了，之后就去阿姨家玩了一天，准备回家拿行李去工作，可在回家的路上，等车的时候出了交通事故。当时肇事司机就带我去最近的医院看了，可是由于医院原因不能就医，于是肇事司机说去远一些的医院我也同意了，可是在路途
