我在一家公司上了七天班，当时说的时候是七天之内是双向选择，七天之后这七天才有工资，这七天之内如果走了的话就没有工资，但是到第七天的时候，给我说你上班不认真明天不用来了，中途体检，生活费都是我自己垫上的，我直接想不通。这有地方解决么？
请问我在一家私企上班，没有签订就业合同，上班一年无故开除我，没有任何补偿，之前应聘时候说的购买社保也
我在一家私企一直忠心耿耿的上班，没有做出任何对公司不利的事情，昨天元旦突然来电开除我，平且叫我不要去公司了，在公司上班都快一年了，之前面试的时候说上班2个月后就给我买社保，工资涨到2000以上。但是突然在我昨天休假的时候辞退我，之前没有提前告知我，请问下我该怎么办？我们之间没有签订任何的协议，合同之类的
请东莞的律师帮我解答下。我如2008年5月22日上班，2012年6月15日我被公司无故开除，公司没有同我签订劳动合同，没有买社保中的养老保险同失业保险，并且拖欠我3个月的工资。请问我该找公司要求那些赔偿，月工资是2200元的话。该怎样计算赔偿金。 有些人说无故开除是补偿双倍的工资，可劳动局说是一年，是怎么回事？有的说在
在公司上班一年没合同也没上保险，辞职后还无故被扣工资，怎样进行维权？
去年11月份进了一家公司，说好两个月后上保，可到了现在也没上，也没签合同，现在辞职了还无故被扣工资700多，上了一整个月的班才拿了651.8元，请问如何进行维权。
教师旷课15天后,学校登报要她回校上班,他回学校上班后,学校又以其旷工15天为理由要开除他,请问该老
教师旷课15天后,学校登报要她回校上班,他回学校上班后,学校又以其旷工15天为理由要开除他,请问该老师还有劳动法保护吗
我是浙江绍兴一光电公司总经理，我一手帮老板搭建这个公司，老板是做纺织的，他不懂行，由我全权筹建，并说给我30万年薪，结果发的是4600元/月，说年底给我，车间规划，电力安装，设备采购，生产线建立，员工招募培训全部完成，并经老板验收后立马开会宣布解散我们，他的人员当然还在，理由是不做这个公司了。宣布的同时就
员工试用期三个月，在试用期内上班两天因为无故旷工被开除要付给工资吗，除了旷工的他还上班了两天，这两天的工资需不需要付？
我爸爸在保安公司上班。突然新来的队长要调他去别的地方。该地方非常偏僻。我爸爸不愿意。如果被开除有没有失业金赔偿。已经上班5年了。
本人在岳阳铁通公司已工作了两年 三 四个月前在工作期间出了个交通事故 事故发生后去医院检查 发现身体情况不好 犯病了 甲亢 之后去医院检查 住院 几次后病情有所改善 到公司报到 公司却说要开除 原因是身体不行 以后不能再从事本工作 说要开除 补偿1000块钱 但是我与公司签订了两年的劳动活动 我不希望解除活动关系 与公司
