我在一家袜子厂工作了快2个月,由于我有特殊原因,原因是我家里有个2岁多的小孩,我和我老公在带,这两个月是我老公在带,现在我老公要上班了我老公要求我离职进他的公司共同带小孩这样也有个照应,而且他的公司老板也答应我和他可以轮流休息不加班带小孩,所以我就自动离职了,因为在原来的袜子厂是12小时两班倒的,如果我老公也上班的话我们小孩根本就没有人带,为了减轻家里的经济负担所以我在考虑了后就自动离职了,我想知道我在袜子厂的工资能拿到吗?我和袜子厂也没有什么合同什么的,现在我离职了他们说要扣我工资,而且当初答应的学徒60一天也变成了30一天了,他们这样做合法吗?我要怎么做才可以拿到我应得的工资?如果袜子厂老板不发我工资或者是扣我很多工资他们这样做对吗?我又能得到什么补偿! 我只想拿到我应得的,对于我这样的情况劳动法是怎么规定的?
本人上月26号向老板提出辞职.27号我打了个电话自动离职了，这个月回来结算工资，老板说我自动离职要扣掉我一半工资。这样做合法么，我可以结算到全部的工资么
上班两天，发现不适合公司要求，自动离职。请问工资是按北京市最低标准算呢，还是按上班时谈的工资算？合同还没来得及签。 谢谢啦 自动离职，和被公司辞退是一样的计算方式吗？有相关的法律政策吗？
我在邮政储蓄银行上班,因为是合同工,工资待遇只有几百,而且不包吃住,开始是因为在家附近上班,后来因为缺人,所以经常调动,最后长期安排在外面工作,所以在合同没有到期就自动辞职了,在辞职报告寄上去以后,没有给我任何回复,因为我们是银行，有很多业务费，还有工资，我离职已经一个月了，我想请问该怎么算？
您好，我想咨询一下，我刚签了劳动合同一个月左右后自动离职，最后一个月的工资，还可以结吗？我应该怎样做才可以拿到应用的工资，自动离职还要扣工资吗？（离职书是通过电子邮件发送的）
您好，我想咨询一下，我在6月开始在公司工作，签了合同，公司话有3个月使用期的，每个月工资都低于每月工资一个月比一个月小，有的时候请假 都要自己叫一个朋友或者同学去代替上班 。哪有这样的一个公司的，到现在今个月，12月就无做和公司体出辞职，但是没有书面辞职，而且达到7天，算是自动离职吧，那么当月工资怎么算的
我是在酒店工作的昨天因为要回家过年不去上班了去和老板说了不做了，可是老板不让走我就自己走了，这样能不能拿到上个月的工资啊？
你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资，可是到今天没有发,应该怎么解决
你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资，可是到今天没有发 应该怎么解决~麻烦你了~！
我在酒店工作 没签合同 做了半年不想做了 就辞职了要一个月才给走，我不想等那么长时间就打了辞职报告直接就走了，我还有工资两个月的 怎么能要回
