公司辞退员工，找各种理由，培训，每天报到，让员工坚持不下去自己走人
公司辞退员工，找各种理由，培训，每天报到，让员工坚持不下去自己走人，怎样才能解除劳动合同？或得到补偿？
在公司工作两年多，合同是一年一签，到六月到期的，可是每次合同签完以后都在公司，我们员工手里没有合同。到期后也常是过了很久才重新签。6月29号因为身体不舒服请假，6月30号和7月1号身体不好也没去上班，请假。7月3日 周日去看的医生，并且做了手术，开了两周的假条。向公司请假不批，要求必须在7月6号之前去上班，因为
公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿
公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿？工作中没有犯错，扣浮动100？
你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资
你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资。我现在想要辞工，请问该怎么维权？
如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，
如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍公司合理吗
如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗
如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗 他本人虽然拒签劳动合同 但是我们也按照劳动合同履行了所有的义务 像这种怎么起诉
我在公司干了九个月，也已经签了书面劳动合同，我怀孕了，公司以各种理由辞退我
我在公司干了九个月，也已经签了书面劳动合同，我怀孕了，公司以各种理由辞退我，说作为经济补偿给我一个月工资，合理吗？
公司以公安局有过案底为理由辞退，要求自己写自动离职，我可以申
公司以公安局有过案底为理由辞退，要求自己写自动离职，我可以申请劳动仲裁么？
公司无理由辞退员工，而且公司无发文指。人资私下沟通让我们主动离职，而且一直推诿让我们主动离职
公司无理由辞退员工，而且公司无发文指。人资私下沟通让我们主动离职，而且一直推诿让我们主动离职。此刻我们改怎么办。
