郭庆梓律师 VIP2017-06-02 17:30

你好，正式员工提前一个人通知公司，试用期提前三天，特殊情形不受限制。具体情形您可以打电话给我近一步免费咨询的，希望可以帮到您。

你好，具体什么情况？有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。

单位未缴纳社保或者拖欠工资的话，可以辞职并要求经济补偿金。其他情形辞职的话就难以主张补偿金的。

千万不要主动辞职

你好，劳动者想要理离职的话，在试用期内只需提前三天说明即可，在合同期内，只需提前一个月内说明即可，如果用人单位违法解除劳动关系的，可以要求经济赔偿金的，请问你们当时签订劳动合同了吗？请问工作多久呢？具体情况欢迎来电咨询，将免费为您解答。

您好，用人单位违法解除劳动合同是需要支付赔偿金的。