您好，我13年10月进公司，14年1月正式入职签订劳动合同，今天公司人事经理直接通知我，公司认为我在另一个部门更有发展为由，要求我从总经理助理职务调到业务部职员，同时降薪，还要求立即准备交接文件。我当场不同意调岗，并拒绝交接。请问公司的做法是否违反相关法律，我是否可以维权，盼复，谢谢
一员工不能胜任本职工作，公司想将其调至另一部门，如员工本人不同意，公司可否单方面调岗？
无固定期合同协商解除不能达成一致，公司安排转岗，是否可以不同意
无固定期合同，由于公司协商解除金额不能达成一致，公司随便安排一空缺职位，工作内容改变，汇报对象远没有本人资深，是否可以拒绝不合理安排？多谢
员工不同意调岗，公司强行下调岗通知书的话是否违法，我可以出劳动局投诉吗，是否能得到经济补偿？？
在一家保险公司工作3年半，老名称签了三年合同已到期，合同中并没有具体岗位，但公司的人力信息中是财务部出纳岗，同时我有材料证明。续合同已经3个月，现在公司要把我调到其他部门，而这个部门的工作我并不能胜任，而且，在财务现岗位我并无重大过失，我现在不同意调动， 1、公司是否有权强行下通知书调动。 2、若保险公
公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求
公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？ 公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿？可以赔偿多少
公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求
公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？ 公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿?如果赔偿可以赔偿多少?
部门解散 公司要给我们转岗 不同意可以自行离职 公司不予经济补偿 我们要怎么维权
我在公司已经工作2年11个月了，属于技术人员； 2017年1月4日下午总公司来人通知我们，部门解散，总公司统一管理； 公司说要给我们调岗（到销售部门）； 我们不同意这个安排，人事说公司没有和我们解散劳动合同，公司有给你们安排调岗，而且也不算解散，我们也可以给你们安排到北京做同样的工作（北京是总公司，公司主体
没与公司签订劳动合同以，上班3年多公司要求转岗，我不同意可以
没与公司签订劳动合同以，上班3年多公司要求转岗，我不同意可以要求赔偿吗
