我是16年底正常放假回家待产生产的，公司年后上班时间17年2月12日
我是16年底正常放假回家待产生产的，公司年后上班时间17年2月12日。本打算五一后就正常上班。由于两个小孩奶奶一人不好带，上了一天班后，就辞职回家带小孩了。截至今天，公司那边公积金和社保都还在缴，今天通知我过去看下这笔费用怎么结算。社保公司给我16年3月开的户，直到16年10月才交钱，之前社保这方面公司都是欠费状况。至今我也没拿到社保卡，没有用过社保卡
公司从去年5月份把我放假回家，期间一直发基本工资，年后通知我上班
公司从去年5月份把我放假回家，期间一直发基本工资，年后通知我上班，可是把我从原岗位调离了，我可以拒绝么？
本人在公司上班时间九年左右，2015年7月19日公司放假一天回家
本人在公司上班时间九年左右，2015年7月19日公司放假一天回家，在反回公司的途中骑着摩托车摔跤了，那天下着大雨，摔了后背龙骨骨折就住院了做了手术，请问，在休假6个月期间养老保险费有我本人或公司付出吗？
正常上班的第二天莫名其妙的放假了第三天让所有员工去公司把私人物品拿回家
正常上班的第二天莫名其妙的放假了第三天让所有员工去公司把私人物品拿回家，然后就没人管我们了，去拿私人物品时候公司所有货品都没有了，被清空了。问领导什么情况，也不告诉我们详情，就回复我们等通知，说公司领导正在运作，但据说早就失联了，一个老总也找不到。我们该怎么办？几十个人的工资呢，要不要起诉呢？这个情
公司开年会说年后办卡开年终奖，过年放假到2月1号，然后我2月2号正常上班
公司开年会说年后办卡开年终奖，过年放假到2月1号，然后我2月2号正常上班，2月5号办理离职，公司说不给开年终奖了，工作半年，来的时候单位开荒，经理说年终奖3.4千，都是口说的，没证据，请问我能要回来吗？
连续3周上班＋加班（包括休息日）后，由于公司生产原因又连续放假5天（调休 补休）
连续3周上班＋加班（包括休息日）后，由于公司生产原因又连续放假5天（调休 补休）。按法律说法有补休 休息日的工资就不以双倍计算，但作为公司员工显然不接受如此的作息方式！这样不但工资没有提高，还过于辛苦和悠闲，员工一直很被动，律师对这种现象有什么看法和建议！ 什么看法或建议吗！
你好，我公司年前1月5号突然放假，没有提前通知，年后上班两天突然说此地公司解散
你好，我公司年前1月5号突然放假，没有提前通知，年后上班两天突然说此地公司解散，让去郑州分公司上班几个月在回北京郊区开公司，我无法去，这样公司一月份保险还给上吗？公司应补给我什么赔偿吗
您好，我再武清石仓上班因公司效益不好放假时间长，我再别处找了班某天公司让我回去我没来的急
您好，我再武清石仓上班因公司效益不好放假时间长，我再别处找了班某天公司让我回去我没来的急，等我回去了说我自动离职了请问我该怎么解决
公司上班时间过长，一个月只有放假三天，节假日也仅仅只是给100补贴
公司上班时间过长，一个月只有放假三天，节假日也仅仅只是给100补贴，试用期向公司提出离职，公司领导建议要招到人才能走，要不就只按最低标准发放工资，公司也没有签订合同，能证明劳动关系的也只有跟公司领导的聊天记录，还有公司的工资表格。请问这种情况下应该怎么办？如果不去公司，那工资还没拿到吗？
