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公司上班时间过长,一个月只有放假三天,节假日也仅仅只是给100补贴

公司上班时间过长,一个月只有放假三天,节假日也仅仅只是给100补贴 公司上班时间过长,一个月只有放假三天,节假日也仅仅只是给100补贴,试用期向公司提出离职,公司领导建议要招到人才能走,要不就只按最低标准发放工资,公司也没有签订合同,能证明劳动关系的也只有跟公司领导的聊天记录,还有公司的工资表格。请问这种情况下应该怎么办?如果不去公司,那工资还没拿到吗?
问题状态:已过期
提问人:(福建-厦门)
提问时间:2017-05-10 17:20
已有3位律师回答了该问题
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