我是今年刚毕业的学生。在一家公司实习,刚开始签了个实习协议，协议上说如员工“违反公司规定或其他原因，导致就业协议解除”，要返还实习期间发放的补贴。后来，公司强制我们签培训协议，培训之后必须在公司待两年。我不愿意签，公司说我违反了公司规定，让我返还补贴。请问公司这样做合法吗？谢谢。
劳动仲裁作出的调解协议公司不履行那我去法院申请强制执行那个财产线索怎么填呢?
劳动仲裁作出的调解协议公司不履行那我去法院申请强制执行那个财产线索怎么填呢? 我没有公司的账号,但是我有法人的账号,去哪里可以查得到公司的账号信息呢?
我们公司决定在五一假期前后派我去美国考察一下合作项目，中间包括五一假期一共就6天的时间。其中我们公司只出来回机票钱（来回共三千多块人民币），美国的一个合作方包在美国的食宿交通费，因为是这个合作方邀请我们公司派人参加的。 现在公司要我签订培训协议，具体协议我还没看见，听相关负责人说协议上要写我们
我是12届的毕业生，与公司签订了三方协议（未接受档案），需要交违约金、住宿费、培训费吗？
我是12届的毕业生，与公司签订了三方协议（未接受档案）。培训了一个月，实习了两个月，现在不想在这里工作了，当时与公司签订了培训协议和住宿协议说签订劳动合同后可以免除培训费和住宿费。不知道我毕业后辞职的话还需要交违约金和培训、住宿费吗？
提前一个月申请解除劳动合同，公司劳动合同上规定师徒协议里公司支付给师傅每月300块（总共6个月）的带徒费用 让我赔偿（从我工资里扣除）是否符合劳动法规定。合同期3年（还有4个月到期） 合同一份 属兔协议一份
工作两年没有签订劳动合同，年前参加公司一次外部培训，培训内容是取得西门子一个资质证书，取得证书以后才能为公司工作。现要求辞职，公司要求我全额赔偿以上费用
公司不给上保险我有权辞职么，另外公司要求我培训公司培训费1万元，但是没有任何培训也没有培训协议？
我与2011年9月23日向甲方提出口头离职，离职原因公司为给办理保险”其合同上有保险这项，但是公司没给上，随后我又在10月21日再次找甲方提出离职，当时和主管交接完工作后，找甲方谈工资问题，结果未谈成，甲方把我轰了出去“所有并不是我擅自离职，另外我签订的合同都是甲方说有保险的情况下签订的，然后离职后公司要我赔
保险公司组训，参加公司举办的组训培训，签订了培训协议，现在想辞职！
协议签了5年，不服务满5年就要赔钱2万。公司无节制加班，节假日没有休息，而且没有正点下班。没有加班费，而且公司把加班的证据全部销毁了，我根本没有证据去仲裁，请问我是要走正规途径辞职还是要直接走人好一些！求解答，很急！
你好，我和某公司签订了为期6个月的培训协议，培训之后要为公司服务3年，现在我们实习转正，公司要和我们签劳动合同，但是我觉得工资太低不想签，公司说不签就要赔偿培训费用（当时培训协议里确实有培训费用）。 1.这合理吗？ 2.如你好，我和某公司签订了为期6个月的培训协议，培训之后要为公司服务3年，现在我们实习转正
我是一名普通公司的普通职员,2012年6月16日17日我参加了公司组织的为期两天的销售人员培训,之前公司一直没有提到什么协议,也没有提到费用,去培训两天算一天上班,公司没有以任何文件的形式通知员式,只是上司给了个口头的命令,让我去参加培训, 现在人事部的人,拿一份协议,让我签,中间有条款提到,从培训起不到一年的离职员工
我在进这个现在这个公司的时候签了劳动合同还有一份培训协议,这个协议的内容主要就是,两年之内,如果离职,那么就要承担培训费用,到时候会在工资里面扣,我现在在公司一年半,想离职,那么公司的这份协议有没有法律效应,如果真扣了我的工资,我有什么办法?希望有人帮忙解答一下,谢谢!
