现我向公司提出辞职,公司要求我赔偿其于今年1月期间所做参加的一个培训的费用。但事先公司并未要求与我签署任何的培训服务协议。且公司的劳动合同中约定是需按照培训服务协议来进行赔偿。请问这种状况下,我需不需要赔偿该费用呢?
我是2000年进入公司的那时对社保没有什么认识,2008年劳动合同法生效,公司与我们签了劳动合同。并为我们支付社保。之前社保都是我自己交的。 但是2009年6月公司不和我们签合同了,要解聘。说只给“1个月”工资的补偿。 1、公司解聘我们是否只给1个月工资。 2、我能否要求公司补偿我2000~2007的全部的社保费用。 谢谢
我签了三年劳动合同,合同附件有保密合同和培训合同,是和培训学校签的,2008年7月1日签的,一直都没有给我买保险,现在公司转型了我辞职老总不批,同时要求我支付培训合同里所说的培训费用,我想咨询一下,这个合理吗?我的合同是培训学校签的,用人单位和培训单位是同一个法人的两个部分,求助,请求能给分析一下,先谢过
现在我以公司未按时给我缴纳社保提出解除劳动合同,但是关于公司之前派遣我们到外地培费用这一问题,有个详细的说明。这个员工培训协议是在我参加完培训之后回公司签订的,并且去培训之前公司没有告知我们需要在公司至少任职一年,否则按未工作足的月份来计算退费。如果是这样我们这个培训费用还需要退还吗?协议上是自2010
我跟公司签订了合同,没有到期,我提出辞职,公司要求赔偿培训期间的费用,培训合同上签订提前离开,必须赔钱,我需要支付吗?
公司帮我办理了深圳户口,离职要求赔偿2万元,根据劳动法第二十五条规定只有培训及竞业限制需要赔偿,公司
下面是我的基本情况,请专业人士予以解答: 1、我是在2010年6月中旬申请深户,但公司7月1日才出台新政策要求与公司签订一份承诺书(批准是在7月份)要求服务5年,违约金最高2万元,不签则不予办理; 2、我毕业后就到公司工作(现已工作4年半),但是当时的人事部没有告知及帮我办理户口迁移的相关政策,4年半后公司发公告
公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议,实际公司没有出资培训过,我辞职公司要我赔偿违约金合法吗?
我和公司签定劳动合同的同时,公司要求我签定培训协议,公司的培训就是两种形式:第一种是每季度回总部述职,述职期间观看DVD,第二种就是公司发个网址给我,自己到网上看,看完后写总结。我现在提出辞职,公司要我赔偿培训违约金,这个合理吗?
与公司签订3年合同也被培训过,什么情况下自动离职不用赔偿公司的培训费用?十万火急,谢谢!
与保险公司签订了3年劳动合同且培训时签订了培训协议,我现在工作了10个月想离职,什么情况下不用赔偿公司的培训费用?我需要掌握有什么证据,打这个官司我能百分百赢吗?十万火急,谢谢!
公司货物丢死,老板要求全额赔偿,请问这合法吗?那要赔偿货物的百分之多少呢?
您好,我是公司的一名仓管,现由于疏忽,多发了几件货给客户,再加上司机去货运部又没有点数,托运单也少开了件数,现在货运部拒绝去提货,请问这个问题如何解决?谢谢