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公司说6月份要签新的劳动合同薪资长100，实际上和我们说发放的工资不变，底薪还是2030，这是正常的吗，可以拒签吗

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提问人：ask201705242ha
提问时间：2017-05-24

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aaronzc 已过期 2008-12-22 回复(7)

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请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

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与公司签订的合同中薪资比实际的要低；并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放，但到了年底没有发。请问是否可以仲裁，拉去年的工资收入证明可以成为年底20%工资的证据吗？（去年的20%工资是发放的）