我的问题比较多，我就罗列一下清楚一点。 我于2012年2月3日到新公司报道上班，当初协定工资是3000一个月。试用期一个月为2000.到2012年6月18日，公司开始放假，本来原定在7月6日开工，但是7月5日当晚老板发短信给我说公司打算转型，从品牌做批发，意思是不用我去上班了，6月份的工资会打到我的卡上 。之前没有签订劳动合同，但是有网上聊天记录为证。 问题一：这样的情况我能通过劳动仲裁处要回工资么？ 问题二：法律上说不签订劳动合同法，我有权利要求第二个月开始工资双倍，如果通过法律手段要回工资的话我也可以要求第二个月工资双倍的要求么？ 问题三：原定好7月6号上班。结果5号晚上突然发个短信过来说辞退我的，说要把工资打卡给我，当时我没说太多，考虑了会我就把卡号发过去了，这样的情况属于无故辞退员工的作法么？如果有，有什么法律责任要付？ 问题四：因为工资之类的问题，我曾经在微薄里发了一条言论，当时是生气发牢骚骂了老板娘，意思是她不懂装懂，根本不懂设计之类的话，7月8号左右被老板娘知道了有这么条微薄内容，然后就劈头盖脸的骂了我一通，我当时已经道歉。但是她不解恨，一直在骂我，然后现在我和她要回工资。她说要我微薄的事做个了结，让我在微薄里辱骂自己并和她道歉，并且这条微薄要保持一个月之久，还要看内容符合不符合她心目中的要求，否则不做到这些就一分不给我。她这样的行为算不算损害我人生权益？有没有触犯法律？她的所有对话我都有记录为证的。 谢谢帮我一一解答~不胜感激。
我2008年7月31号在泉州宝成大厦一家私人企业工作，刚毕业，不懂的签合同，或者是买保险。只知道拼命，努力的做好份内工作。 2009年9月1日我正式离职，因为感觉公司的平台已经不适合我的发展，我想要有更好的平台，年轻(87年的)，也需要出去外面闯闯。 走的那天，丢下一份辞职信，工作一年满的所有资料，名片
我与今年3月份应聘进入长沙的某公司，3月份上岗被派往岳阳工作，3月到5月底未发过一分钱工资，6月被派往益阳工作，也未发工资，7月份公司市场重组，由于我四个月未发工资，已经没钱再去开会，便请了个假公司也批准了，但是会后，公司便已经算我7月离职，也没有电话通知过我，也没有什么消息给我，关于我与公司的劳动合同，
您好，首先感谢您在百忙之中回答我的问题！事情是这样的，我父母给我一个亲戚打工， 没有签订任何合同，已经干了3、4年，每年年底都会以各种理由拖欠一部分工资奖金， 之前还算有诚信，第二年都会把拖欠的部分给我们。今年年初，我父母不打算在他们那干了， 亲戚也同意了，但是拖欠的工资奖金他们只打算把工资部分付清，
公司10个月以工程款未到账为由不发工资，怎么办？ 因不发工资本人拒绝上班，养老、医疗保险等统筹部分要个人全部负担（个人负担部分与企业负担部分）合法吗？
情况: 1.未签订劳动合同; 2.公司性质:属于挂靠性质的私人老板 3.工作地点和内容:缅甸,修建水电站,从事采购和出纳等杂活 4.工作时间:2010年5月至2012年4月 5.工资未按月发放,老板支付工资方式是银行汇款和写"借条"等(需工人主动打电话给他),至今工资未发完给我(借条就是工人拿自己的工钱,但是
我于2011年9月入职该公司，当时把我的执业证也注册到该公司去了，后于2012年1月份与他们签订了劳动合同，但是他们并没有按照合同上面给我购买保险！并且每个月的工资发放日为20日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠5至10天的工资，我已于6月25日提交离职报告，当时他们不同意，我就请假！回来后
您好，请大家帮忙解答下，我父亲2011年在我们市的一个区的工地干活，到现在工资还没有给开，开发商是县城的公司，然后把活分包给下面的包工头，我父亲就是给包木工活的包工头干活，向他要了十来回工钱都没给，头几天我父亲又去要了，他说上面没给拨款，让我父亲去公司的项目部要，我父亲就去了公司的项目部，人家说不管让我
侓师门您好，我是广东某公司下的一个部门的员工.今年4月底从该公司离职了.当时还欠我2个月的工资.直到6月1号发了一个月的给我，还有一个月没发。之后我也通过劳动办申请的求诉，可处理的结果我还是不满意，工资也还没拿到，我想起诉这个公司，我就想咨询一下侓师们，这样在法律上属于什么罪呢？我还能得到什么样的结果呢？
尊敬的律师，您好！ 我的情况是这样的： 我自2009年大学毕业后进入广东某央企工作，因该单位拖欠本人2-6月份工资，我于6月24日向该单位提出解除劳动合同，并交辞职报告给该单位人事部，辞职书中写明“因贵单位拖欠本人2-6月份工资，现提出解除本人与***单位的劳动合同关系。请贵单位于今天下午5：00之前安排人员与本人交
