肯德基工资低于最低工资标准，这样不违法吗？

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提问人：ask20170524ebb
提问时间：2017-05-24

工资低于该地区的最低工资标准

我们这里的最低工资是1200,但该单位的工资是1200，请问这样有违反劳动合同吗?而且我们在非上班时间强制性要去帮该网吧派传单宣传活动,而没有加班费,反而没到的还要罚50元人民币,这样如果要处罚,那么用人单位怎样赔偿劳动者?

VBX2934 已过期 2010-08-14 回复(1)

内退人员工资是否不能低于最低工资标准

内退人员工资标准是否不能低于当地的最低工资标准？有文件规定吗？

188yangyu 已过期 2010-10-26 回复(3)

请假扣掉一部分工资后，剩余工资低于最低工资标准，是否违法？

一个人900元工资，如果请假扣掉200剩下700元，但是这个700元低于当地的最底工资标准是不是违反合同法的规定？

月神2011 已解决 2011-03-04 回复(1)

养老金随同工资一起发放这样违法吗？基本工资低于当地最低工资标准

我是2005年到事业单位打工，至今没给我交任何社会保险，工资一直低于当地最低工资标准，2012年9月6日，单位让临聘人员签订劳动合同书，合同书里甲方该填的工资和社会保险待遇是空白，等于是一个空白协议，就让我们签字，口头说每月随同工资多发150元钱作为养老金补贴，不签字的，不给150元钱，也不给报销养老金，还让写申请

张庆芳已过期 2012-09-28 回复(3)

是不是工资不低于最低工资标准就不算违法？

公司现在没给月给我1260的工资，如果我有回款的话，公司会从我的回款中扣除每月的1260元工资，这样做合法吗？如果不合法，我怎样维权？

12345+6789 已过期 2012-12-06 回复(9)

劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准，若无全勤，是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪？

还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资（不足最低标准）后从中扣减发放月薪？

沐沉风已解决 2013-06-19 回复(3)

在签定劳动合同时，劳动报酬低于该地的最低工资标准，加上奖金高于该标准，公司是否违法

在签定劳动合同时，合同上劳动报酬低于该地的最低工资标准，但加上月奖金工资收入却远远高于该地的最低工资标准，我想知道公司是否违法，员工能否就该问题和公司产生纠纷

梦铃儿已过期 2013-09-25 回复(3)

请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准，这样合法吗？可以解

请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准，这样合法吗？可以解除劳动合同和要求赔偿吗？

ask201501154lm 已关闭 2015-01-15 回复(0)

试用期内工资低于当地最低工资标准是不是属于违法？

ask20160719jiw 已过期 2016-08-02 回复(5)

老板发的工资低于最低工资标准违法吗？

ask201701157yw 已过期 2017-01-15 回复(3)