今年5月31合同到期工作满十年。在5月22日公司发通知要签订1年期的固定合同，我书面提出工作满十年了要签订无固定期合同。5月31日公司通知我要和我解除合同，提出给我补偿，并说让我填离职人员清理表，我未同意表就没给我，我当时要求公司出具书面证明公司当时也答应了，可第二天又反悔。6月6日因补偿协商不一致，公司就没有下文了。(以上我有手机录音）我是一名司机，汽车钥匙和考勤卡都在公司那。6月8日我就没去公司直接到劳动仲裁部门领了申请表，11日递交了申请，但我又于11收到公司发的邮件：6月1日经公司研究决定同意和我签订无固定期劳动合同，我就第二天到公司答复要求要非法解除合同的赔偿，领5月份工资也被停发。请问我没有书面解除合同的证明，只有公司要和我解除合同的录音，调解惑仲裁时能赢吗？非常着急！谢谢。。。。
我在外企工作已11年3个月了（1995年5月1日至2010年8月20日）最后一次签合同时间是08年4 月1日，合同期为（2008年4月1日至2011年3月31日）共3年。现8月20日公司要与我终止劳动合同，原因为解除两字没有别的说明。请问：1、公司解除合同是还违法。2、我可否得到2倍经济补偿金吗？3、经济补偿金是税前还是税后工资？4、已超10
无固定期合同跨新旧法，有12年封顶吗？公司这样违法解除是赔2N 吗？
的我是1997年入公司，今年公司将我们这条产品线卖了，我签过无固定期合同，是在08年新法前签的，问题： 1 公司还在，只是将我们这条产品线卖掉人谈赔，公司是不是违法解合同？是不是应有2N？ 2 我是08年签的无固定期限是不是应没有12年封顶一说？ 3 经济赔偿金的N+几的几是应按基本资还是平均工资？ 4 经济赔偿金完
6月23日一台搅拌罐车在倒车的时候把我公司的员工撞倒了，去医院检查没什么问题，但是被撞家属要求住院，家属不肯垫付住院费用，最后经过我公司协商肇事司机垫付了5000元住院押金，当天保险公司出现场了，交警没出现场，肇事司机下午4点在交完押金把车开走了，现在被撞者家属说我公司把车放走了有责任， 我请咨询下 我公司有
起诉可以要求因公司违法解除（不出具解除证明）请求生活补助费吗？
劳动仲裁只判违法解除2万多，但我认为还有2万多的未签合同赔偿金，7月18号盖的仲裁章，我8月2号领的裁决书，向法院起诉，（仲裁时已经申请出具解除劳动合同的书面证明，否则，给申请人造成损害的，应当承担赔偿责任，目前公司都没联系我）我能请求从违法解除那天到8月2号的最低工资的生活补助费吗？
本人在某公安局下属的保安公司任会计，该公司属自主经营、自负盈亏独立承担民事责任的企业性质，本人已与其签署无固定期合同，公司有意单方解除本人合同，又怕违法，昨天公司借助其主管局纪检以审帐为由将本人办公室加封换锁，并以口头形式通知本人停止上班等候通知。为避免事后说本人无故不上班，为了取证本人在对方不知情
我是劳务外派的，现就职公司违法单方面解除合同，由劳务公司通知我，我想劳动仲裁，需要哪些材料
我合同到期，但离职的时候公司说需要续签然后再立刻解除，但现在我去申请失业保险金，劳动局需要我提供解除合同复印件，但原公司说自动离职无法提供，这样我需要怎样处理解决？
公司提前跟我解除合同，但以我已经在离职证明上签字为由不给我经济补偿，我还能申请补偿吗？
跟公司请了病假，一个月后回来公司却告诉我不用去上班了，但是没有提前通知我，也没有提出给我经济补偿，只给我开了离职证明，还让我签了字，现在我要求公司补偿我的经济损失，但是公司以我在离职证明上签字代表已经跟公司协商好一切为由，不愿意赔偿，我现在应该申请仲裁吗？胜算的几率有多大？ 离职证明的内容是：兹有XX
