近几个月我的业绩不是很好，公司提供了数据，而且因为我个人有事，两个月没有出差拜访客户，现在公司要辞退我；那公司要给我发补偿金么？
我们公司现在辞退我，以前公司只给我交了养老保险，其他保险都没有，我可以要求这些补偿吗？具体有多少钱？还有我们这里是十二小时工作制，也无节假日休息，请问我可以要求加班工资补偿吗？
公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？
公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？ 我是一名在公司工作即将6年的员工，合同是7年，如果公司现在辞退我的话，我应该拿到多少个月的补偿？谢谢！
总公司在沈阳，我们的办事处在长春，2011年公司出台了末尾淘汰制度，最近人事部通知我让我交接市场，说是我被淘汰了，但是公司也拿不出具体的数据，而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位，我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险，但是直到通知我离开也没有给交，销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事
你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金
你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金，安排我体力活，要我自己提出辞职而达到不用支付我补偿金的目的，我有办法吗
我是名销售人员，在公司快一年了，也不没有做什么对不起公司的事，现在想辞退我（他开会时说的，当时我不在），他没跟我说，我感觉是想让我自己主动辞职。我改怎么保护我的劳动权益？如果他以我销售业绩没达指标而辞退我，合理吗？我能要求补偿吗？
您好，我想说公司在撤柜前一个月准备以销售业绩差为由先辞退一个员工
您好，我想说公司在撤柜前一个月准备以销售业绩差为由先辞退一个员工，并且不想支付䃼偿是不是违法，
我因骨折前后请病假两次，到今天一共未满3周；公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假，要求我先离职，伤好后再上班；但我确实是无法上班，也不同意离职，后经人事部门协调，以事假为由暂时休假；现公司主管突然宣布此月采取末位淘汰制度；这个月我只工作了一周，肯定是业绩最后一名；如果公司现在下文辞退我，请问我
你好，如果公司要求员工每个季度必须完成15万的销售业绩才给提成
你好，如果公司要求员工每个季度必须完成15万的销售业绩才给提成，不然啥都没有，这个违法吗？
