公司开除我会赔多少钱
我2011年2月上的班，今天公司无缘无故把我开除了 要怎么赔偿。
我从２００９.１０进公司，当时口头约定试用期三个月，试用期工资２０００，转正后２５００，三个月后，我转正了，拿了２５００的工资，但是公司一直没与我签合同，但是于２０１０年４月份替我交了社保之类的，６.１５日，公司提前通知说开除我，理由是说我接的订单较少，不适合公司发展！真觉得有点冤！请问他这样开除我，
我在一家公司工作了5个月，公司领导分配我做不是自己岗位的工作，我拒绝了，就被公司开除了！可否象公司赔偿3个月工资。我是2010年10月22号进厂，公司在2011年02月14号给我签的劳动合同，试用期一个月！公司是否触犯劳动法。
在职五个月（8-12月），突然提出要撤掉我这个职位，并让我当天就走，以后都不用来上班了，并且扣除后面五天的工资，在职期间没有签订劳动合同，没有交社保。12月已结清在职期间工资，我现在想要公司进行赔偿，结果经理威胁我说我要告的话就从出纳的工资里扣钱给我赔偿（主要是因为出纳给我讲了公司要扣我后面几天的工资）。
细节：我是一个行政人员，公司一位老总让我去给他搬家，然后老板妈妈居然说我不干活（我干的很辛苦，他妈XXXX），告到领导那,结果居然把事情上升到公司财产问题，要开除我。 我想问的问题是 1.如果开除我的话，我应该拿到多少的补偿，让我明天离职，之前没有书面通知（我工作8个月）。 2.公司在给我开除单的时候，上面应
我在公司工作两年了，负责一个项目，由于公司另外一个项目关闭，而负责另外一个项目的人在公司已经很多年了，公司想这样无故的辞退我，这个可以吗？如果公司一定要辞退我，要怎样赔偿呢？谢谢。
我是一名销售员，入职两个多月，试用期是3天，公司没有跟任何一个员工签定合同，一个月只有两天假，工资发现金，公司规定没达标3个月后被炒，但是我上个月我达了，请问我该怎么办？
钱了两年合同，工作满10个月，被公司无故开除我该要求多少赔偿？工作环境极其恶劣，噪音、粉尘、有毒液体，这些可以要求额外赔偿吗？
我如2008年5月22日正式上班，到2012年6月14日晚上电话通知开除。在此期间公司一直未同本人签订劳动合同，社保就买了其中的工伤.医疗保险2种保险。现在我该如何去要求公司赔偿我。具体有那方面的赔偿，赔偿多少，谢谢！ 我特别想知道社保这一点是怎么赔偿的？还有拖欠我3个月的工资。是怎么计算赔偿的？
