本人沈阳人6月6日来长春宽城万达工地打工，宽城万达工地建筑承包商是中间二局，我们老板包的中建二局的工程，我们老板工程名称是中建二局机电组宋景德水暖安装队。负责人顾刚 15942815890，马工13756161457，没工作之前口头协议是一个月一开资 开百分之七十，不干了工资全开，我都工作37天了还没有开工资，管他们要工资，他们就说没有钱，什么时候有钱什么时候开资，态度非常蛮横，家里着急用钱，这边不开资，我真是没有办法了，回家路费都没有了， 想寻求好心人的帮助，谢谢你们了
我是来自重庆的，现在到内蒙古乌兰察布工地上做工开发商是，鄂尔多斯亿利金威，承建方是重庆腾龙集团工程有限公司，我们现在这些农民工从6月到现在都没拿到工资就是接了点生活费，我们他们现在都是一个推一个我们都不知道去向谁要钱了
各位律师哥姐们，帮帮忙啊！老板说我这么做是自动离职，还让我赔偿他的工资！
各位律师哥姐们好： 我是2011级应届毕业生，3月份应聘在一家私人公司，实习两个月后，签了一年的合同（2012年3月份合同到期）。可是实在无法忍受专治老板的统治，于是在11年12月份提出口头辞职，老板未同意；三天后又提出辞职，老板说：“你可以走，但属于是“自动离职”，还说“这半年来你没有干出好的业绩”，那意思
本人是在一家私人公司上班的，做的工种很杂，说是做文员，但其实还监管着一个配件仓库，现在因为仓库不见了两万元的配件，所以公司要扣留我工资不给我发，但是现在还未查出配件遗失的原因，他们就不给我发上个月的工资，我该怎么办呢？
我年后晚来两天，公司说我没有请假，算我矿工，扣几倍的工资，还扣除绩效工资。请问能这么扣吗？
绩效工资因为矿工就可以全包扣除吗，我想请问律师这是否合法，还有矿工就扣当日3倍的工资这又是否合法，烦请律师解答下。
公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班， 这工资这么算？
事情是这样的 我在2011年1月10日到一保安公司上班、加班，连续做了28天 一直无休息，现家中有事 我无纳之下强制向公司发了一份短信 向公司请几天假。请完假后，现要求公司按排上班（我们有白班与晚班），可是公司一直不安排我上班。 请问：如公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班， 这工资这么算？
