公司上班时间过长，一个月只有放假三天，节假日也仅仅只是给100补贴
公司上班时间过长，一个月只有放假三天，节假日也仅仅只是给100补贴，试用期向公司提出离职，公司领导建议要招到人才能走，要不就只按最低标准发放工资，公司也没有签订合同，能证明劳动关系的也只有跟公司领导的聊天记录，还有公司的工资表格。请问这种情况下应该怎么办？如果不去公司，那工资还没拿到吗？
我朋友在一个人公司上班有四年了一个月只有四天休息节假日不休息也不给上保险我应该找哪个部门咨询
我朋友在一个人公司上班有四年了一个月只有四天休息节假日不休息也不给上保险我应该找哪个部门咨询 我想给他讨个说法 大家帮我出出主意。本人没什么文化 希望大家帮帮我们
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
我在一个很小的营销公司上班，只是一个出租房子里面,一共只有6个人
我在一个很小的营销公司上班，只是一个出租房子里面,一共只有6个人，老板就有3个，公司没有签合同，我过去了2天了，很怕公司会跑了，我应该怎么样做才能保障自己的利益
之前在一家公司上班（上了一个多月，未签订正式的劳动合同），但因劳动时间过长
之前在一家公司上班（上了一个多月，未签订正式的劳动合同），但因劳动时间过长，便与另外10名同事共11人向劳动仲裁委提交了劳动仲裁的申请，而自此之后也未再回去上班，目前仲裁委做出终局裁决，要求公司方面全额支付我11人上班期间应得工资，但是，现在公司又以我11人在未正式提出辞职便不再回去上班属于无故旷工，以致公
律师，您好，我是在保安公司上班，每月只有两天带薪休班，节假日放假如果三天就只有一天休息
律师，您好，我是在保安公司上班，每月只有两天带薪休班，节假日放假如果三天就只有一天休息，其他两天值班没有两倍或三倍工资，我可以告公司吗？能得到多少赔偿
公司让签了一个不定时上班的合同，没有节假日没有休息日，365天天天是上班时间
公司让签了一个不定时上班的合同，没有节假日没有休息日，365天天天是上班时间，只有春节放假，不过连春节的一个礼拜没上班都是每天扣50，生病只能请假扣工资，这种公司可以到劳动局去告吗？
你好，我去一个公司上班12天。他说上班不满15天不给工资，最后协商只给300元补贴
你好，我去一个公司上班12天。他说上班不满15天不给工资，最后协商只给300元补贴，但实际工资应该是给996元。这样合理吗？
请问我在公司上班了一个月的时间，因为请假了6天要结婚，结完婚回来告诉我提前结束试用期
请问我在公司上班了一个月的时间，因为请假了6天要结婚，结完婚回来告诉我提前结束试用期，因为怕我生孩子，并且他们已经招上来顶替我的人，我想知道我有办法维权吗
请问我在公司上班了一个月的时间，因为请假了6天要结婚，结完婚回来告诉我提前结束试用期
请问我在公司上班了一个月的时间，因为请假了6天要结婚，结完婚回来告诉我提前结束试用期，因为怕我生孩子，并且他们已经招上来顶替我的人，我想知道我有办法维权吗
