我是一名应届毕业生，之前与一家公司签了三方协议，并且从学校领取了报到证，在档案上，我办理了人事代理，毕业后，我便去这家公司工作。前几天刚去人才市场确认了档案，现在我想换工作，毁约，那么为了保留干部身份，我应该怎么做？需要办理那些手续
我2009年6月中旬毕业，4月的时候和一家私营企业签订了三方协议，但是现在想继续考研，要和公司解约，现在公司要我3000违约金才肯解约，但是三方上并没有注明，他说是公司规定，我们签之前并不知道有违约金。我们找公司老总协商，他态度很坚决。 还有三方协议四份中有一份因为我当时粗心，把公司名称写成公司地址了，不
本科毕业生将于2011年7月毕业 在一次A企业的校园招聘中与A企业签订就业三方协议 协议内写明：企业应将协议15天内寄回学校。 若学生本人提出违约要交纳4K违约金。 现在半个月过去了，得到了B企业的录用，B企业要求签订三方协议，但学生本人已经没有了，学校招生就业处规定要得到A企业的解约函，才能补发新
律师你好: 我是一名即将毕业的师范类大学生，已经跟某学校签订了三方协议，当时口头约定单方面违约要付5000元的违约金（并未有书面协议），我们学校的就业指导上说只有书面协议才具有法律效力。现在因为某种原因，我单方面想要违约，但是学校重新发放三方协议需要原签约单位的解约证明才可以，所以我想咨询下，能否在不
我之前和一个私企签订了三方协议，当时他们没有说过违约金的事，现在我由于想换个工作，需要先前一个单位的解约函，我就在实习之前跟他们申请了，但是他们说要赔3600的违约金才肯还三方协议我，请问如果我不赔钱他们能够起诉我吗？
各位律师您们好，我想了解一下： 1、是不是不签三方协议就不会拥有干部身份？ 2、如果签订了三方协议，而我不久久辞职换公司了，会有什么影响？该怎么办才能不丢失干部身份呢？
我是2012年应届毕业生，2011年11月份与一家公司签约，试用期工资1800元，转正后2000元。双方约定违约金为2000元。2011年12月，我进入该公司工作，已经工作四个月了，一直工资就是按照1800元发放的。现在公司有招聘到两个人来我的岗位工作，公司向我提出转岗的要求，我不想接受。那就这种情况，我可以保障那些权益呢？请相关
我在2011年下半年与哈尔滨一家公司签订了三方协议，但由于某些问题，现在需要解除合约。 合约内容：甲乙双方协商约定，毕业生签约在用人单位工作满三年。如未满三年，发生违约时，应届毕业生应向 用人单位交纳违约金伍仟元整。 请问我需要交纳违约金吗？
本人是12年应届毕业生，已经签订三方协议，还未报到，现在想毁约读研究生，我还要交违约金的不？协议上面明确了违约金是4000块钱
我是2012应届毕业生，去年11月和北京的一家上市公司签了三方协议，三方上没有提到违约金的内容，但是同时签了一份附属协议，附属协议上提到违约缴纳3000元违约金。今年5月找到一份更好的工作且在省内，想违约，和公司协商无果。北京的公司不接受户口档案，现在公司不肯解约协商无果就是要交钱。没有解约函我不能到学校申请
我是2012届已经毕业的毕业生，在学校期间和一家就业单位签订了三方协议，三方协议也没签订完，就我签字和单位盖章，学校没有签章。之后由于个人原因要毁约，但是单位不同意毁约，单位直接说别来报道就行了。现在毕业了，学校不给派遣，没有报道证，学校说只有先毁约才能派遣信息。请问律师我现在是不是要继续和单位沟通解约
