关于应届毕业生三方协议毁约的问题
劳动者与用人单位,如果存在培训关系,用人单位提供培训费用培训劳动者相关劳动技能,则需要按培训协议承担违约金。用人单位没有为你提供培训,你不需要承担违约金,祝你工作顺利。