我现在怀孕一个半月，有先兆流产迹象，医生建议休息，请问我休息期间的工资怎么算
怀孕6个月打算请假到生产为止，期间合同到期，公司是否应该与我续签合同，请假期间工资怎么算？
我和公司的合同是到2012年4月6日到期，我的预产期是5月8日，过年的时候我就怀孕6个月了，我想回老家一直休息到生完小孩再回北京工作。我想问下，我要是从过年开始请假3个月到生产，这3个月的工资怎么来算？我是在私企工作的。而且合同到期后公司应该是要与我续签合同的吧，产假期间工资又怎么算呢？
怀孕期间身体不适公司要求一天上十二个小时，后来我向公司请了大半个月的病假保胎但最终都是不幸流产，事后公司给了我一个月的补休。当月公司扣全勤奖扣病假工资。年终还扣掉了原本有的双粮。幸苦一年的盼望的那点回家过年的双粮一分都没有了。请问公司这样做合理吗？ 谢谢！
我去年九月份因为怀孕了身体不舒服请了三个月假！（我在当地一个福建人开的医院做护士），但是这三个月没有给我交保险，也没有工资！后来身体好转就又去上了班，上了一个月不到，又因为身体原因不得不请假，一个月后就生了宝宝，但是现在医院的领导找我说交保险的问题，就是说从我第一次请假到现在也没有交保险也没有发工资
我在某国企工作，现在怀孕了可是做产检都是周一到周五，必须占用上班时间，如果扣工资和奖金的话合法吗？
公司环境不好，冬天没暖气，夏天有空调不让开，而我工作所在的大厅没有空调，现在我怀孕3个多月了，一直坚持上班，但是由于天气太热，工作环境也很热，无法上班，怕中暑对身体不好，想请1-2个月假，但是公司给予的答复是，不给任何工资，连保险都得自己花钱上，我觉得这样太不合法了，请问有相关的法律来约束他吗？
现在怀孕两个月了，身体不适，本来是想坚持上班，但是公司把我的岗位找人代替，还把我从助理调到去倒茶水，公司就想逼我辞职，但是我觉得他们就是欺负孕妇，不服，想长期请假，请问我除了出示医生的证明外，公司怎么算我工资，还有社保，产后的假怎么算？
我们结婚不到一年，我怀孕有5个月了，现在丈夫要与我离婚，并且要我把彩礼钱还给他，我想咨询一下，现在这个情况能离婚吗，彩礼钱该退吗，
