提出辞职未满一个月就走，工资不结怎么办

上个月25号辞的工，这个月16号就要走老板不结工资，说要等到25才结，要怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：a4124958
提问时间：2012-07-15

工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任

w403016022 已过期 2009-09-29 回复(1)

辞职不批准怎么办，工资压了一个月

去年开始辞职，可是领导不批准，今年已经交过三次辞职报告，领导都不批准，工资还压了一个月，怎么办

fuaimi 已过期 2010-04-07 回复(1)

提出辞职报告到现在已经有了一个多月了，该怎么办？

我上个月22号提出辞职报告，关于我的调令还没有下来我该怎么办？(跟我一起有一个人也辞职了但他的手续已经下来了)

g591969460 已解决 2010-04-24 回复(3)

辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦

767019720 已过期 2010-04-28 回复(3)

辞职不批准怎么办，工资压了一个月

辞职书要在主任那拿才算辞职，可是他不让辞职啊，他最好让我们直接走人没发工资，我该怎么办

陈琳秀已过期 2010-06-08 回复(4)

我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办

我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！

pOU5721 已过期 2010-11-03 回复(1)

已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？

mylmylandxi 已过期 2011-09-01 回复(1)

提出辞职未满一个月就走，工资怎么算

我之前在一家酒店上班，签订了劳动合同，公司规定辞职要提前一个月，我提出辞职后未满一个月，提前了十天就走了，之后结算工资，扣了我十天的工资，原因是我提前走的，工资原本是1500左右，只发了三百不到，这么做公司合法吗？

guchenyangwan 已过期 2012-04-01 回复(2)

酒店和我没定合同。我提出辞职没到一个月时间酒店叫我走人工资怎么算给我

1363476723 已解决 2012-04-08 回复(2)

提出辞职后未再工作一个月就走了，未发的工资不给发怎么办？

我目前还没有毕业。到那个单位的时候。，签了一份3年的合同，实习了3个月，就转正了。转正后工作了2个月，我提出辞职，单位起初不让我走，但我坚持要走，单位就让我走了，我问是不是要1个月后才能走，她说一般来说是这样的，不过要看我是这么想的。在人事与领导的手机对话中，我听到：那就早点走，不然我呆着也没什么事，他

牛奶爱咖啡已解决 2012-06-01 回复(5)