法律咨询中心
登录        电话咨询
劳动纠纷

提出辞职后未再工作一个月就走了,未发的工资不给发怎么办?

提出辞职后未再工作一个月就走了,未发的工资不给发怎么办? 我目前还没有毕业。到那个单位的时候。,签了一份3年的合同,实习了3个月,就转正了。转正后工作了2个月,我提出辞职,单位起初不让我走,但我坚持要走,单位就让我走了,我问是不是要1个月后才能走,她说一般来说是这样的,不过要看我是这么想的。在人事与领导的手机对话中,我听到:那就早点走,不然我呆着也没什么事,他们还要发我工资的意思。我就在提出辞职后工作了1个礼拜就走了。走的时候,那个离职报告单上不是要领导签字的么,领导不肯签,说死也不会给我签,只是让人事出具了解除就业协议书的证明(当初我和单位签了就业协议书)。我当时觉得怀疑,问人事,她说这个证明开了就等于是同意了离职报告的。然后也就是说,我走的时候,还有大半个月的工资没有发,现在快到发工资的时候了,我想问一下,万一单位不肯发给我,我该怎么办?能要到工资嘛?谢谢。
问题状态:已解决
提问人:牛奶爱咖啡(浙江-宁波)
提问时间:2012-06-01 09:34
已有5位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点