最新公司搞什么职级评定，类似阿里的M H职级，我入职签订的合同是运营经理，领导通知职级评定说是降为运营主管，薪水减少原来工资的30%，现在邮件已出职级评定结果为运营主管，说是3月份生效，但4月份收到3月的工资依然跟原来一样没有降。如果不愿意，是否可以申请赔偿，合同签定的是不低于2408，并说明了该工资是由基本工资和绩效工资构成，基本工资和绩效工资占比一栏用/划掉，每月绩效工资具体金额将根据公司经营情况和个人绩效表现发放，工资条一栏基本工资是全额工资，绩效工资是0，请问申请赔偿时企业是否可以有空子可钻，只按合同上2408赔偿。非常感谢各位大神解答下
工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？
在公司工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？如何申请是最高的经济赔偿？其他的未买任何保险，是否也可以要求赔偿？
未签合同工作了两年，现在打算辞职，交了辞职报告老板不批想马上走，是否可以申请双倍工资赔偿
未签合同工作了两年，现在打算辞职，交了辞职报告老板不批想马上走，是否可以申请双倍工资赔偿！有律师说我自动离职不能申请双倍工资！！！到底可以吗？如果可以的话有几个月的？
合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗
合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗。过时效了吗，还能申请几个月的双倍工资赔偿。
劳务派遣连续签订两次合同，是否可以申请无定期合同如不续签可否领到赔偿
劳务派遣连续签订两次合同，是否可以申请无定期合同如不续签可否领到赔偿！
合同到期两月后，未续签，是否可以自己申请离职，并申请合同到期后两个月的2倍工资
合同今年10月月日到期，8月底公司有问是否继续留，当时说了留，但公司一直未续签， 1、是否可以自己申请离职，并要求公司给合同到期后满一个月以上的工作时间的2倍工资。 2、公司很久之后才提出签约，是否可先要求赔偿合同到期后满一个月到合同实际签订日之间的工作时间的2倍工资。再签合同（合同期从实际签订合同时间开
私人老板未签订合同，自动离职后（没有给过一分工资），是否可以申请劳动仲裁赔偿？
因同学介绍去私人老板（以公司的名义）接的园林项目，先前说去只是协助我同学做点资料，并没要求书做完结算。后我同学（入职公司）调离其他项目，老板叫我一人在工地做结算资料，我说不会做结算资料只负责工序资料，后又是回湖南老家要老板预支工资，老板未给。我后来有事去不了了，老板也说找了人做结算资料，但是现在说他
公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以
2014年不签合同到现在，可以申请11个月的双倍工资赔偿吗？
2014年到现在，一直未签劳动合同，能申请11个月的双倍工资吗？？一直有给我交社保。公司要搬离深圳的注册地。工资条什么的，都不给。每月给我交社保，能算是证明吗？有没有超过诉讼时效？
